被领导刻意针对,可以试试这四个应对技巧!

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职场，是一个相对复杂的环境。在职场之中，人们往往有合作也有竞争。也常常能够因为利益关系，而进行对抗，这种关系，既表现在同事之中，也存在与领导的交往之中。

如果在职场之中，因为这样或者是那样的原因不受到领导的喜欢，甚至是遭到领导的厌恶，那么领导可能也会利用手里的权利，去对你进行施压，那么，受到领导的排挤和打压，应该怎么办呢？

先不用惊慌，学会这四个方法，善用这四招，应对领导的排挤和针对。

一、做好自己分内的工作，不要到处惹事

在公司里，无论与领导的关系有多么的差，都不要主动去找领导挑事，就算看不惯领导的做事行为，你也得尽量忍着。

大家首先要明白这个道理，你的领导无论让你如何的不满意，他毕竟是你的顶头上司，一旦自己和领导撕破脸，自己在工作中肯定是弊大利的；一气之下跟领导撕破脸，虽然图一时爽快，但是你们之间的关系就会变得僵硬起来，在以后的工作中领导肯定会用各种手段来针对你；

自己一旦这样去做了，你很有可能再也拿不到奖金，甚至还会被分配到边缘的岗位上去；如果领导公开的批评你，或者在大家面前说你的坏话，会让你的名声在整个公司里臭起来，会严重影响到你的职业发展。

大家与领导相处时，只有尽量不惹事，尽可能做到不出错，努力做好自己分内的工作，才不会被领导挑出毛病，这样领导就不会针对自己了。所以说，大家在工作中，无论遇到什么事情，都不能随便去惹自己的领导。

二、主动解决问题

主动出击，遇到问题或者难以解决的尴尬，第一时间想到的应该是去化解尴尬。比如自己工作当中犯了错误，导致公司出现严重的利益损失，这时候自己一定不要选择沉默面对或者说是摆出一副漠不关心任老板处置的态度。一定要拿出自己应有的态度。去主动向老板说明情况，或者是承认自己的错误，一定要做出一幅敢于承担责任的表现而不能逃避。

要让领导看到你这个员工是非常负责任的，而且也要用你的真诚去感化他。同样领导这时候肯定不会再继续责备你了而是会告诉你接下来该怎样做才能避免这样的问题这样何尝不是让自己

三、可以没有脾气，但要亮出自己的资本

那些在工作中有脾气的同事，即便是被领导针对，在很短的时间内也是无法被赶走的；相信那些被领导针对的对象，在工作中都是一群无关紧要的下属，领导都有信心下得去手排挤，只有自己不成为这类人，才能避免被领导针对，首先就应该让自己成为不可替代体的下属。




大学时有个不错的朋友晶晶，当时刚刚毕业的她，进入到了当地一家不错的互联网公司上班，由于晶晶的领导对技术不是很精通，经常在项目中提出一些不切实际，或者很难实现的目标，又非要让大家加班加点，导致整个团队的同事，都是怨声载道的不满意；

当时晶晶的编程能力，在整个部门来说是数一数二的，还是无法避免被领导挑刺，经常让晶晶改来改去，结果到最后还是最初版本可以用；有一次领导还没有明白客户的需求，就让晶晶一次又一次的返工，版本改了很久之后，由于晶晶受不了自己的领导了，直接将做好的网站发给了客户，没想到客户是非常满意晶晶做的，当即决定上线使用；

毕竟客户满意晶晶做的网站，领导也没有理由去挑晶晶的错误了，虽然对晶晶的态度还是不很好，但是事后很少干预晶晶的工作情况了，大部分都是领导看一遍，直接让晶晶发给客户；所以说，大家在面对领导针对时，可以不表现出自己的脾气，不过亮出自己的资本，也是一种不错的方法。

四、调整好心态

很多时候我们做错一件事或者是被别人针对一段时间，很多人的心态都会发生变化。所以一定要在遇到问题遇到事情的时候，第一时间内调整好自己的心态。有一个好的心态，那就有了从容面对问题面对考验的把握。

尤其是在工作当中一些细节的地方多多去改进自己，多去向领导汇报工作，或者是将自己的问题反映给领导寻求一个帮助或者解决，这时候心态就非常重要，有的人可能因为与领导有一些过节，往往不能将自己心态放得非常好遇到问题不去向领导请示，或者是行为这样会导致自己长期下去工作业绩直线下滑，而有的人能够很好的将自己心态调整好这样的人在工作当中一定是非常积极的。

每个人在职场当中不可能只是非常愉快轻松的。很多时候都会发生一些令我们意想不到的问题。尤其是面对自己领导的时候，因为作为领导毕竟掌握着自己的很多东西，所以有时候面对领导的一些打压一定要去利用这些方法巧妙的解决掉，而不要让这样的小事最后变成大事导致自己被迫辞职。

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