劳动防护用品具和保健品管理制度

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《劳动防护用品具和保健品管理制度》，欢迎阅读！



劳动防备用品（具）和保健品管理制度





1. 劳动保护用品、保健品是保证员工安全健康的一种预防性 协助举措， 不是生活的福利待遇， 应按不一样工种、 不一样劳动





条件，发给员工个人。

2. 发放劳动防备用品、保健品的范围和原则： （ 1）有激烈辐射热、炙烤危险的作业；

（2）有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能惹起外伤的作业； （ 3）接触有毒物质，对皮肤感染的作业； （ 4）接触有腐化物质的作业； （ 5）极寒冷湿度下作业； （ 6）高温下作业

我厂生产一线的维修工及保存人员等，安全生产管理人员， 按规定发放劳动保护用品，全员发放防暑降温保健品。

3. 关于生产中必不行少的安全帽、安全带、绝缘用品、防毒 面具、防尘口罩等员工个人劳动防备用品， 依据作业性质、 条件、









劳动强度及相关技术标准、规定，正确选择和采纳适合的防备用 品和器具，按质按量装备。关于易燃、易爆、炙烤及有静电发生 的场所的作业员工，禁止发放、使用化纤防备用品，静止发放有 铁钉的工作鞋。防备用品的选购，一定本着保护员工安全健康为 目的，一定切合安全要求，做到合用、雅观、大方。

4. 关于高温温度下作业人员发放必需的保健品。高温时发放人丹，十滴水、风油精、水等防暑、降温药品及饮料；条件适合



第 1 页 共 3 页




的场所装备冷暖空调。





5. 劳动防备用品、保健品的计划、采买、保存工作由安全科 负责，安排专人做好防备用品、 保健品的发放、 使用及管理状况。

6. 成立健全防备用品、保健品发放登记档案。准时记录发松



手续，准时查对岗位防备用品、保健品的种类和使用限期。

7. 劳动防备用品、器具的发放一定按《劳动防备用品装备标



准》要求发放。

8. 凡因工作改动者，一定实时调整防备用品、保健品。防备



用品不到位禁止上岗操作。

9. 增强防备器具的平时保护工作， 保证器具的确靠谱、 好用。



各样防备器具都一定定点寄存在安全、方便的地方，并有专人负 责保存。防备器具当班人员每日检查一次，一定按器具规定的校验期进行校验，且每次校验后应记录在案，发现无效的应立刻报废，到使用限期的一定报废。



10. 使用防备用品、保健品的原则要求：

（ 1）一定依据劳动条件和保护部位的要求，科学合理的采纳防备用品；

（ 2）增强培训教育，使用人员一定熟习防备用品的型号、



功能、合用范围和使用方法；

（ 3）一定严格依据正确使用防备用品，劳动防备用品在使用前应依据使用要求对其功能进行必需的检查，确认完满、靠谱，严防误用或使用不切合安全要求的防备器具。

（ 4）特别防备用品如防毒面具等还应有针对性培训，实质操作查核合格者方可上岗；



第 2 页 共 3 页

本文来源：https://www.dy1993.cn/yGJG.html