团队成长计划

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《团队成长计划》，欢迎阅读！

团队，让收入倍增！

团队成长计划

团队理念：整合团队力量，实现每个成员成长增倍的效果.

团队要求：① 平等、自由、尊重 ②积极的语言,积极的心态 ③成为团队成员,既

是对自己的承诺，更是对其他成员的承诺,因此相信我们团队成员的每次的尝试都会全力以赴

团队成员:全裕荣、谢敏、陈芳、吴凑平、左强 (可以邀请其他优秀人员且赞同我团

队的学习方式，愿意准备相关内容来我团队一起学习探讨作为流动外援，但每次不易过多。无特殊特殊情况，不增人员。）

活动时间：每周五早上8点 活动地点： 理学院 团队分工：

(一) 打印及经费管理: 负责人—- 左强

任务：① 经费管理,做好记账 ② 每周三晚上十点以后，整理群邮箱的资料，并于周四打印五份发给团队成员 (二) 群管理及演讲题目：负责人-—谢敏

任务:① 负责提醒大家在群里分享对自己触动大的一句话、视频、书籍、节目、论文、新闻等(写上推介理由) ②准备每周的即兴演讲题目（形式多样，可是话题，可是几个毫不相关的词语等） (三) 评价反馈:负责人-—陈芳

我们都是凡人，有不足也有优点。我们常常在忽视自己缺点的同时也对自己的优点视而不见.相信我们的团队成员在抱着共同成长的心态评价时,一定会在指出不足的同时，也以欣赏的眼光指明成员的优势！

任务：① 整个活动的评价反馈 ② 每个流程的评价反馈 ③ 每个成员表现的评价反馈 ④ 其他成员在对某一成员的评价的元评价 (四) 时间控制：负责人--吴凑平

任务：① 大体把握每个流程的时间 ②计时并于还剩30秒钟时提示以及时间到时提醒成员终止 （英文朗诵、中文朗诵在3分钟内 ；即兴演讲在4分钟内并且停顿时间不得超过4秒） (五) 协调监督：负责人-—全裕荣

只要稍微挖掘自己的潜力，便能把不可能变为可能！


团队，让收入倍增！

任务：① 定时或不定时组织成员分析整个活动并及时制定改善方案 ② 邀请外援人员及为保证质量对外援人员数量的控制 ③ 星期一打电话问各位成员进展,既是提醒，也是督促 ④ 激励团队成员，包括自我激励、相互激励等 活动流程：

1. 团队成员一起念激励语 2. 中文朗诵

成员相约:①上台朗诵前说一句肯定自己的话，并承诺以做好了充分的准备 ②朗诵内容积极向上 ③朗诵时间尽量控制在3分钟内 ④ 可自己配乐 （建议可找相关视频模仿） ⑤ 可带稿也可脱稿,但鼓励脱稿。也可朗诵自己写的稿子 ⑥即时自评、他评 3. 英文朗诵

成员相约:①上台朗诵前说一句肯定自己的话，并承诺以做好了充分的准备 ②朗诵内容积极向上 ③朗诵时间尽量控制在3分钟内 ④ 可自己配乐 (建议可找相关视频模仿）⑤ 可带稿也可脱稿，但鼓励脱稿。也可朗诵自己写 的稿子 ⑥即时自评、他评 4. 即兴演讲

成员相约：①采取抽签决定即兴演讲题目的形式 ②演讲时间控制在4分钟内，由吴凑平同学负责还剩30秒及时间到的提醒 ③ 停顿时间不超过4秒 ④ 在能说下去的前提下，尽量逻辑清楚，层次分明，打动人心，情感真挚，内容丰富，幽默风趣等等 ⑤即时自评、他评 5. 时事新闻——“识时务者为俊杰"

成员相约：①收集近期国内外发生的热点、时事、新闻，以及相关评论，并同团队成员一起学习分享讨论交流 ，思想的碰撞是在交流中发生的。 ②即时自评、他评 6. 论文分享

成员相约:①每两周一次 ②经过查看多篇论文及进行自我消化后所写 ③以最简单清晰的语言介绍自己的论文(缘由 价值 不足 创新等) ④注明参考论文 ⑤ 他评

7. 对自己触动大的一句话、视频、书籍、节目、论文等的介绍

承担更多，成长自然也更多！

只要稍微挖掘自己的潜力，便能把不可能变为可能！

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