易成公司宣传报道工作制度

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易成公司宣传报道工作制度



1. 目的

为进一步加强新闻宣传报道工作，使之制度化、规范化，更好做好易成公司宣传报道工作，制定本制度。 2. 适用范围

适用于全厂各支部、通讯员及新闻写作者。 3. 职责

各支部负责对此规定的贯彻落实，指导并监督本单位通讯员的宣传报道工作，政工部负责对全厂各基层通讯员的培训及考核、评优工作。

4. 工作程序

4.1新闻宣传工作的指导思想和总体要求

4.1.1指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，传

递易成公司生产经营信息、树立企业形象，弘扬企业文化，为全面加强党的建设，坚定走易成特色发展之路，推动公司精神文明建设深入发展，建设“百亿易成，百年易成”提供思想保证和舆论支持。

4.1.2总体要求：有一个口径一致的协调通报机构，有一支快速反应

的新闻通讯员队伍，有一个健全高效的新闻传送网络，有一套审核把关的新闻宣传工作制度。 4.2 新闻宣传工作遵循的原则

4.2.1坚持党的路线、方针、政策，紧紧围绕各个时期党的中心工作

开展宣传。

4.2.2坚持实事求是，以正面宣传为主，全面、客观、准确地反映全

局工作实绩。

4.2.3坚持各单位、部门在新闻宣传工作中的相互协调、相互沟通、

口径统一的原则。

4.2.4坚持新闻宣传工作的职业道德和有关纪律规定，着眼全局，恪

尽职守，淡薄名利，勤奋努力。

4.2.5建立一支宣传通讯员队伍，各支部至少要指定2名通讯员担任


通讯报道工作，并有1名领导分管新闻宣传工作。

4.2.6每年召开一次通讯员集中培训学习班，提高信息员素质，增强

宣传报道意识。

4.2.7每月向政工部报送工作信息不少于2条。 4.3新闻宣传工作的审查把关

4.3.1厂分管领导对全局性工作部署、工作举措和重大事件的新闻报

道进行审查把关；政工部负责集团公司等上级部门有关宣传思想工作指示的贯彻落实，完成赋予的任务，接待协调新闻媒体及其记者对各业务科室及有关单位的采访活动，对有关公司生产经营、工作动态、精神文明等新闻报道进行审查把关。 4.4新闻稿件的报送要求

4.4.1必须严格遵守新闻宣传工作制度和宣传纪律，厂领导讲话稿和

文件、会议材料等文字材料，必须经政工部审阅同意后，方可交给新闻单位发表。

4.4.2各单位通讯员、个人撰写的新闻稿件向《易成信息》等厂内刊

物投稿前，由本单位党支部审阅并加盖公章。

4.4.3在向新闻单位投寄之前，由与报道有关的单位领导审核。属于

业务范围内带政策性的稿件，由有关部门负责人审核，重大新闻报公司领导审批。未经批准，不得将业务工作中正在讨论或尚未最后确定的事项向新闻单位通报。

4.5新闻宣传工作的考评奖惩制度（依据公司“五好”党组织考核标

准执行）

4.5.1积极鼓励支持新闻通讯员采写新闻稿件。对在新闻宣传工作中

成绩突出的单位和个人给予精神和物质奖励。不参加年度通讯员培训班或连续三个月不撰写新闻稿件的，取消其通讯员资格。对违反新闻宣传纪律的，视情节轻重追究有关领导和责任人的责任。

4.5.2建立通讯员发稿奖励制度，以激励通讯员写作热情。凡在省部

级以上报刊发表稿件的，每篇奖励200元；在《中国平煤神马报》和《平顶山日报》发表稿件的，每篇奖励100元；在《易成信息》发表稿件的，每篇奖励20元。

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