行政人事部技能比武方案

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《行政人事部技能比武方案》，欢迎阅读！

h

行政人事部技能提升方案

一、目的

为充分调动员工工作积极性，提升部门整体业务技能。 二、内容

（一）行政办公室分部 1、文档标准学习：

时间：10月31日-11月8日 学习内容：文档撰写标准 2、技能比武： 时间：11月中旬

比赛项目：打字速度、文档处理及撰写信息报道。 比赛规则：

（1）打印同一篇文章，时间最短者100分，第二名95分，第三名90分；每错一个字扣1分，将文档打印完毕，并按正规文档格式编辑好，格式不当之处扣1分。

（2）由评委现场出题目写一篇信息报道，按照文档撰写内容、条理性、思路等进行评分。

评分标准：




h



项目 评分项目 文档 打字速度（分） 处理 错别字

文档格式

信息整体结构 报 道 文件条理性

思路清晰度 合 计

（二）司机分部

1、学习交通知识、法律法规 时间：10月31日-11月8日 2、技能比武： 内容：现场知识问答 时间：11月中旬 比赛规则：

评委对交通知识、法律法规等现场进行提问并给予打分。

姓名 分数

周朋朋



鞠清华



刘玉芳 黄爱霞 李欢欢








h



（三）采购分部 1、学习一项一卷知识 时间：10月31日-11月8日 2、技能比武： 内容：现场知识问答 时间：11月中旬 比赛规则：

采购人员根据评委提出的问题进行回答，评委根据回答内容进行评分。

姓名 张治军

韩晓东

购分数





人

员评分表（满分100分）





欢迎您的下载，资料仅供参考！





采

本文来源：https://www.dy1993.cn/y1Gx.html