公司考勤管理制度

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公司考勤管理制度



第一章 总 则

第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

第三条 公司的考勤管理由人力资源部负责实施。

第四条 各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

第五条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 第二章 具体规定 第七条 工作时间

1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。

2、上午上班时间为8时00分，下班时间为12时；下午上班时间为13时00分，下班时间为17时00分。

第八条 迟到、早退 1、迟到10分钟内不予追究。

2、迟到10-40分钟，周会通报批评，记口头警告一次。



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3、迟到40分钟以上，记矿工1天。

4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。

第九条 请销假

1、请假3天以内必须至少提前8个小时报部门主管批准。 2、请假1-5天以内必须至少提前8个小时报部门主管和总经理批准。

3、请假3-7天必须至少提前36个小时报部门主管和总经理批准。 4、请假7天以上必须至少提前一周报部门主管和总经理批准。 5、特殊突发情况确实不能提前请假的，必须第一时间告知部门主管，事后主动做书面详细说明，陈述不能提前请假的理由，否则以旷工处理。

第十条 公事或业务外出

1、员工因业务需要或公事外出。需要填写外出单，并口头或邮件告知其他同事。

第十一条 病假

1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。



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