培训专员岗位职责说明书

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职位名称 直属上级 晋升方向 薪金标准

培训专员 培训发展经理 培训发展经理



职位代码 管辖人数 候选渠道 填写日期



所属部门 职等职级 轮转岗位 核准人

人力资源部



工作内容

▓制定本单位的培训工作规范、流程的培训计划并及时更新；

▓计划、指导、协调公司内外部培训事务；有效执行培训计划和培训规范流程； ▓与相关部门配合，进行调查研究，明确培训目的； ▓制定、控制培训预算；

▓组织培训材料，开发、利用多媒体辅助设施及其他培训设施；

▓管理各级培训师，对其工作方法、进程、效果进行监督、指导、评价； ▓向培训学员、员工、管理层提供培训信息和协助；

▓确保培训内容和培训方法符合政府有关法律法规的要求。 任职资格

教育背景：

劳动经济、人力资源管理专业本科以上学历。 培训经历：

受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务管理等方面的培训。 经验：

1年以上人力资源管理工作经验。 技能：

能熟练使用办公软件； 高度的团队协作精神；

能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。 工作环境

办公室。

工作环境舒适，基本无职业病危险。

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