融合党建联合党组织考核办法

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考核办法



第一章 总 则

第一条 为加强和规范联合党委工作，制定本办法。 第二条 考核坚持客观公正、突出重点、注重实效、简便宜行的原则。

第三条 融合党建考核是联建单位年度考核工作的重要组成部分，由镇党委牵头组织实施。

第二章 考核内容

第四条 联建单位落实联合党委工作部署情况；签订联建协议并积极落实承诺事项；按时参加联合党委组织的各类活动，积极作为，谏言献策，认真履行职责；推动产业发展、乡村振兴等中心工作情况。

第三章 考核程序和方法

第五条 坚持动态管理和定期考评相结合，以平时监控为主，通过定期调度、专项督查、年终评价、现场观摩等方式进行即时、动态、连续的跟踪考核，建立动态管理台账，随时记录各联建单位日常工作情况；年终采取召开述职会议、民主测评、个别谈话、实地核查等方式，对联建单位作用发挥和现实


表现进行综合评价。动态管理和年终考评各占50%。

第四章 考核等次评定

第六条 考核等次分为优秀、良好、一般、较差四个等次。优秀指联合单位各方面表现出色，高质量、圆满完成了工作任务，成绩显著；良好指能够履行职责要求，较好地完成了工作任务；一般指基本达到联合党委要求，基本完成工作任务；较差指不能按要求完成工作任务，或者在某个方面存在突出问题，出现重大错误。综合考评得分90分以上确定为优秀等次，得分70至89分确定为良好等次，得分60至69分为一般等次，59分以下为较差等次。

第五章 考核结果运用

第七条 考核结果作为各联建单位党组织年度考核、评先评优的重要依据；区直成员单位审评结果将向区委组织部汇报，联建村的审评结果作为村级年末考核的加分项目，并作为党建工作述职评议考核的重要内容。

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