员工管理制度

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种植基地员工管理制度

为进一步规范管理，严明劳动纪律，有效地提高劳动效率，从而更大地提高公司的经济效益，创造良好的现代企业形象。特制定以下员工管理制度： 一、 员工岗位职责：

1、 服从分配，听从指挥，严格遵守公司的考勤制度、生产纪律和各项生产操作规程。 2、 完成所管辖区域内的各种作物的播种、养护及实验类工作任务，并认真填写相关记

录表格。

3、 随时检查所管辖区域内各种作物的生长情况，发现问题及时上报并处理，保证其正

常生长。

4、 保管好个人领用的常用工具，爱惜公用工具及各项设施，如出现丢失或人为原因的

损坏，应予以赔偿。

5、 搞好工作环境的清洁卫生，消除安全隐患，做到安全文明生产。 6、 配合其他员工，搞好团结协作，共同完成集体性的工作任务。 7、 完成领导指派的其他临时性工作。

二、 员工考勤管理：

1、 员工实行每日八小时工作制，按日记工。

2、 员工上下班时间：春秋季为上午8:00~12:00 下午13:00~17:00 冬季和夏季试天气

情况作相应调整。 3、 如需请假，须至少提前一天由本人当面或电话向主管人员申请，予以批准后方可休

假，以免影响整体工作进度。

4、 不得无故旷工，旷工一天罚两天工资，累计旷工三次以上者予以开除处理。 5、 不得迟到、早退，累计迟到或早退三次以上者，试情节轻重予以处罚。 6、 员工加班按小时计算，每小时加班工资=（日工资/8）*2。

三、 员工奖惩制度：

1、有以下行为之一者，经上级领导审批后，予以奖励： 1).检举或制止违规违纪现象，避免了公司受损。 2)遇意外灾害奋不顾身，努力减少公司损失。 3)工作主动积极，认真努力，一贯具有带头作用。 4)提出建议，被公司采纳并产生一定经济效益。

2、有以下行为之一者，经上级领导审批后，予以处罚：

1)上班时躺卧休息、擅离岗位、干私活、怠工、故意疏忽或不服从安排。 2)无正当原因迟到、早退、旷工。

3)嬉戏吵闹、酗酒，妨碍他人工作或影响生产、事务。 4)参与赌博。

5)偷窃、占有或损毁公司的财物或其他单位与个人的财物。

6)侮辱、谩骂、诬陷、恶意攻击、暴力威胁或恐吓公司内部人员。 7)打架斗殴。

8)无故让公司财产受到损失的其他个人行为。

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