IATF16949员工道德提升及行为准则管理规范

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IATF16949员工道德提升及行为准则管理规范

1.0目的：

为了加强企业文化建设，不断提升员工职业道德，规范员工语言、行为，提升企业形象和队伍形象，营造良好的办公秩序和办公环境。 2.0适用范围：

公司全体员工包括兼职人员 3.0职业道德方针：

守法、安全、诚信、廉洁、敬业、担当 4.0公司责任

承诺所有经营活动都遵守法律法规、遵循道德准则。

责任原则：工作中遵守的法律和道德准则，所有员工都应遵守这些原则。 4.1对公司员工要求：

① 员工不得将公司资产用于任何与公司业务活动和目标不符的目的或经营。 ②员工同意保护并捍卫所有本公司的知识产权（注册商标、专利、版权和其他机密信息）。

③员工应严格遵守财务和财会记录和做账规程。员工应披露完整、公正、精确、及时和可理解的报告、文本以及公开材料。

④ 员工不得将公司资金或资产用在与公司利益无关的活动中。 ⑤在与同事、客户和供货商打交道时注意平等对待和尊重他人的原则。 ⑥ 对公司保持完全忠诚。未经公司允许，严禁协助或受聘于竞争性公司。 ⑦ 员工应尽量回避可能与公司工作相冲突的外部安排。

⑧员工不得接受、实施任何与本公司有业务来往或冲突的组织或业务机构的任

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何报酬、受贿或行贿。

⑨员工应尽量避免与公司利益相冲突、对公司有不利影响的行为和关系。 4.2 对员工的承诺：

① 为全体员工提供平等机会并在就业、招聘、调岗、培训、薪酬和职业健康方面以才能为标准；

② 杜绝歧视（种族、年龄、性别、性取向、出生地、残障、工会成员、政治观点或宗教信仰）。按照当地规则和劳动法律推动与员工之间的友好真诚的关系。

③ 确保适当而安全的工作条件。 ④ 要保证员工技能和就业能力的发展。

⑤ 要保证员工信息私密性并遵循当地法律防止员工个人信息外泄。 4.3公司对相关方的承诺：

①改善产品、服务来支持客户并提升客户的满意度。 ② 诚信对待并尊重所有业务关系。 ③ 要遵守及时配送和安全承诺。 ④诚信行为并建立公平合约关系。

⑥ 优先选择推动社会和环境责任的供应商。 ⑦ 公司总经理授予所有员工直接举报的权利。 4.4公司员工对相方关方承诺： ① 应积极履行公司对顾客的承诺。

② 不得以任何方式给予任何机构或公司经济或非经济好处来影响决策。 ③ 必须严格遵守管理层的相关规定而不得给予或接受礼物、请餐、旅行或娱

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