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适合管理者读的书
管理者需要掌握各种管理理论和管理经验,可以更好地担当自己的职责,达到管理效率最大化的目标。为此,每位管理者都应该尝试读一些适合于管理者的书籍,以获取更多的知识,为自己解决管理问题提供依据。
首先,《管理学》是绝对有必要阅读的书籍,它介绍了管理之间的基本原理,如激励、领导、组织和绩效管理。管理者可以从中获得有关管理的基本知识,并用它来指导自己的管理决策。
此外,《全球化与组织改革》则可以帮助管理者了解现代全球化环境下的管理模式,以及如何适应全球化的经济环境,实现高效的组织改革。
此外,《性格的管理》也是管理者必读的一本书,它能帮助管理者了解他们管理的人才的性格特征,并了解如何更有效地发挥他们的作用。
另外,《成功的管理》也是经典的管理读物,可以帮助管理者获得管理的实践经验,以及如何实现可持续的管理成功。
总之,管理者应该尝试不断提高自己,不断阅读适合管理者阅读的书籍,如《管理学》、《全球化与组织改革》、《性格的管理》和《成功的管理》等,以便于不断掌握有关管理的最新理论,从而更好地发挥自己的职责,实现管理效率的最大化。
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