论新时期企业党组织建设

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《论新时期企业党组织建设》，欢迎阅读！



论新时期企业党组织建设

首先从企业党组织开展工作的形式方面、权力监督和制衡方面分析了新时期企业党组织建设存在的问题。经过分析，提出了新时期企业党组织建设的对策，包括：构建载体，推进党组织与企业发展的密切结合；与时俱进，完善企业党组织工作方法；加强民主集中制，推进党组织权力的合理使用。拟通过对新时期企业党组织建设存在的问题开展分析，并针对问题提出相应的解决对策，为促进企业持续、健康发展提供可资参考的建议。

标签：企业党组织建设；问题；对策

中图分类号：C91文献标识码：A文章编号：1672-3198（2012）15-0037-01 黨的十六大报告中指出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力基础，应该成为贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、推动者和实践者”。胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调，要充分认识加强党的基层组织建设的重大意义，不断提高党的基层组织建设科学水平。加由此可以看出，基层党组织的建设重要性已经不仅仅是强调在基层我党自身发展的问题，还关系到广大基层自身的发展和千千万万人民群众的切身利益。企业，是我党执政为民的经济基础，是推进国家富强的重要依托，同时，企业党组织又是企业一切工作能否有效开展的组织者和引导者。一旦企业党组织建设除了问题，那么企业全面发展也就成为一句空话。尤其是新时期，企业的发展面临着很多问题，包括经营模式的转型、社会背景的变化、职工思想的变化等，如果不能加强企业党组织建设，用正确的人生观、价值观和世界观来坚定职工的意识形态，引导职工形成形成正确的人生观和价值观，这对于企业发展来讲必然会构成巨大的挑战。本文拟通过对新时期企业党组织建设存在的问题开展分析，并针对问题提出相应的解决对策，为促进企业持续、健康发展提供可资参考的建议。

1 新时期企业党组织建设存在的问题

1.1 单纯追求形式，不能与时俱进的融入企业发展之中 许多企业都相当的认为，企业的生存是基于创造效益最大化，至于党组织的建设是不是完善，这个对企业的发展影响很小，尤其是一些小型民营企业，基本上就没有党组织，或者即便有党组织，也只是为了应付上级检查而已。真正能把党组织的领导和作用有效纳入到企业发展中去的小型企业少之又少。这种情况的存在严重影响了当代中小企业中的领导，同时也限制了党对这些类型企业的监督作用。在另外一些企业之中，党组织的工作单纯的就是围绕如何开展思想工作，如何加强思想建设方面的工作来开展，导致党组织的领导力量越来越弱小，与企业发展的实际越发的脱节。甚至一些企业的党组织成员自身也开始产生了疑问，党组织在企业中到底还有没有存在的必要？其实，问题的症结在于过于狭隘的认识党组织的工作，没有结合企业发展的实际情况来开展党的工作，没有结合企业生产实践来开展党的工作。大部分工作都停留在口头上、停留在开大会上，形式大于内容，导致职工对党组织的工作认可度不够。

1.2 权力监督缺位，部分企业党组织权力不明确 目前，党组织在企业中的权力监督问题主要体现在两个方面，其一是企业中党组织的权力过度集中。这种情况主要出现在一些国有大型企业中，企业的党组织，尤其是党委书记掌握着整个企业发展的方向，其他企业成员对党组织的领导基本上没有有效的制约机制，导致很多腐败、武断、利己主义的问题频发，尤其

本文来源：https://www.dy1993.cn/xLw.html