招聘岗位文案模板样本适用幼儿园、早教、托育中心

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【XX中心】招人啦！招人啦！

xx早教中心现全面招聘优秀早教老师、托班老师、课程顾问数名，前台一名。

招聘要求：人专以上，男女不限，20岁至35岁，形彖气质佳，有较强组织沟通能力，有爱 心、有贵任心，有亲和力！学前教育，舞蹈，美术，音乐等专业，有经验者优先！ 薪资待遇：底薪加提成，提供专业培训，并享节假口福利等。一经录用待遇从优！ 奇卡中心： 联系电话： 托班：岗位要求：

1. 负责幼儿半、日托班的保教任务；

2. 根据中心要求，教师全面观察了解托儿及托班幼儿家庭的教育坏境，综合本班托儿的具 体情况，制定和执行班级计划、月计划、周计划和口计划，完成教育任务；

3. 带班时确保每个孩子的安全，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生； 4. 教室及教具的维护和管理；

5. 与家长保持经常联系，商讨符合托儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作； 6. 能结合幼儿的具体情况，有目的、有计划地开展各项教学工作； 7. 配合市场部开展宣传和派单工作； 工作职能：

1. 对孩子有爱心、有耐心、有责任心、具有团队精神； 2. 全口制大学专科或以上学历，学前教育相关专业；

3. 能独立编写课程教案，优化课程教具，课程检核带教者优先录用。 保育：岗位要求：

1. 有爱心、责任心，勤快，听从分配和安排； 2. 负资中心的卫生、保洁、消毒等工作； 3. 协助老师照顾好班级幼儿的保育工作等： 任职资格：

1. 持有保育员上岗证； 2. 女，身体健康；

3. 有相关工作经验者优先考虑。 做饭阿姨:岗位要求：

1、 负责做托班餐食及公共区域卫生； 2、 合理使用材料，熟悉营养搭配；

3、 及时清理好厨房的垃圾和卫生，物品摆放规整。 任职资格： 1. 持有健康证；

2. 女，有相关工作经验者优先考虑。

早教老师：主要职贵:


1、 为0-6岁小朋友进行早教授课

2、 参与总部统一培训，考核合格后，到中心任职。备课、授课，确保教学质量 3、 做好咨询、教学及服务工作；

4、 与家长做联系，沟通小朋友的课堂表现及进步程度； 5、 观察孩子的潜能，给予孩子适时的差异化协助； 6、 根据中心实际情况完成与课程相关的外围工作；. 7、 根据需求参与活动的执行； 8、 教室和教具的口常维护；

9、 主动完成领导交办各项工作，协助其他部门工作任务。 任职条件：

1、 大专以上学历，条件优秀者可放宽学历要求； 2、 具有幼儿教学工作经验者优先； 3、 形象好，气质优，有亲和力；

4、 性格开朗外向，乐观，主动，亲和，幽默，富有激情；

5、 具备良好的服务意识，善于沟通，强烈的责任感，工作态度端正； 6、 有创新意识，良好的团队合作精神，出色的应变能力； 7、 具有爱心和耐心，喜欢和小朋友在一起；

前台兼行政：职位描述招聘要求： 1. 年龄在20-30之间。

2. 职业化的仪表和行为举止，良好的II头表达能力，擅长与人交往，良好的沟通能力。 3. 协助中心招募学员，统计出勤率以及客户服务；

4. 熟练使用常用办公软件，有熟练利用互联网开展课程销售工作的技能。 5. 有客服或销售经验者优先。 工作职能：

1. 主要负贵接待和招聘工作； 2. 协助中心各部门工作及招生活动； 3. 完成上级安排的工作。 课程顾问:职位描述招聘要求： 1. 年龄在2240之间。

2. 职业化的仪表和行为举止，良好的II头表达能力，擅长与人交往，良好的沟通能力。 3. 了解幼教行业，有早教或学前教育行业2年以上的工作经验。

4. 熟练使用常用办公软件，有熟练利用互联网开展课程销售工作的技能。 5. 有客服或销售经验者优先。 工作职能：

1. 主要负贵招生工作。

2. 与相关的行业联络合作事宜。 3. 招生营销活动的策划组织。


中心主任：工作职贵

1、 全面负资中心运营及日常管理

2、 确保中心新招生业绩及老会员续费，确认收入达成 3、 指导并激励销售及教学团队，提升团队 4、 协调各部门及公共关系 任职要求

1、性别不限，年龄不限，要求专科以上学历，有较强的组织和管理能力，热爱早教事业, 喜欢和孩子一起工作。

2•拥有较强的语言表达能力，普通话标准，善于与人交流，有一定的营销手段。

3. 有一定的幼儿卫生、心理和教育的基本理论，了解和掌握幼儿身心发展和教育的基本规律, 有正确的教育观念。

4. 有早教中心科学管理的基本知识及相关管理经验，拥有•幼儿园管理经验亦町。

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