躺平式干部10种表现自查报告

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《躺平式干部10种表现自查报告》，欢迎阅读！

躺平式干部10种表现自查报告

官员们作为公务员是国家行政机关的员工，在施政管理中具有特殊而重要的角色。官员精神状态和身体状况好，把国家利益放在首位，自觉遵守法定职责，职业道德高尚，承担沉重的社会责任，很多时候也需要牺牲个人利益，勤勉尽责的服务社会。

由于国家队伍的强大，监督和评估工作也越来越成熟，特别是随着全面从严治党鼓励创新，推动全国官员的发展学习，针对官员的行政领导能力、市场运行能力以及专业知识等方面进行综合评估。评估报告是衡量官员专业水平和行政能力的重要内容，也是检验服务实效质量的重要手段。

为了便于官员自己认真对待和反思自身行政状况，进一步完善自身服务能力，特制定《躺平式干部10种表现自查报告》，充分彰显官员的品种性表现，以协助官员实现自我发展和职业规划。

一、规划能力：要求官员有足够的经济理论知识和工作经验，拥有良好的组织能力，能够有序地进行规划，实现全面视野的规划，并且能够有效地完成按时完成指定的任务。

二、建设能力：要求官员有充足的分析能力，可以从宏观层面解决问题，具有良好的决策能力，能够通过建设性参与来实现业务指标。 三、调整能力：要求官员具有快速反应和变通能力，能够依据市场信息，加以考虑和研究，对不同类型的问题进行科学的解决，并能够及时调整，以保证团队运作的正常有序运行。

四、督促能力：要求官员能够以支持型领导方式指导和督促他人，



- 1 -


确保任务完成，加强工作责任意识，同时要求对于计划和任务完成进行全面考核，及时排查和发现问题，及时制定出有效的解决方案，有效地维护团队的工作秩序。

五、沟通能力：要求官员能够用合理的沟通方式，有效地将自己的思想和观点传递给他人，协助上下级相互沟通和协作，勇于接受批评，克服困难，帮助他人发现新事物，培养良好的团队合作意识。 六、心态调节：要求官员拥有自我调节能力，能够保持良好的心态，积极乐观，坦然处之，遇到艰难险阻时，能够依靠自身的信念继续前行，提升自我发展的能力。

七、组织管理：要求官员具备良好的管理技能，能够对组织的发展有一定的规划和管理，有效地解决组织发展和运营过程中的问题，有效地实施团队业务活动，加强协作能力。

八、职业道德：要求官员具有良好的职业道德，做到守法用权，把国家利益放在首位，实践职业应尽责任，勤勉尽责，团结合作，自律戒骄，积极贡献。

九、社会拓展：要求官员具备良好的社会拓展能力，熟读工作规程，掌握新知识，积极参与各种社会活动，不断扩大自身知识面，扩大社会联系，增强社会影响力。

十、专业素养：要求官员拥有一定的专业素养，要有较强的学习能力，具备不断改进自身能力，思考能力，创新能力，在解决问题时能够把握全局，利用专业知识来指导工作。 结语



- 2 -

本文来源：https://www.dy1993.cn/xAcK.html