公司工作管理制度

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公司工作管理制度

一、所有员工都必须服从公司现场负责人的管理。

二、上班时间：早上7:30。上班不能迟到早退，迟到30分钟扣款,元。上班时间不能随意离开工作场所，如遇特殊情况确需外出必须请假，获得同意后方可离开,并按,小时，元扣款.

三、每天按时收送货，在收送货时不得在外逗留时间过长，不得在外与人闲扯或休息，以免影响收送货时间以及人为推迟下班时间。若造成后果会追究当事人的责任。

四、由公司现场负责人安排，每个送货人员负责一定的客户。收送货时要做到为人和气，服务态度好，物品计数准确,行动快速，并做好交接记录;严禁发生在客户处争吵、打闹等有损公司形象的事情,并及时反馈各类客户信息。

五、所有工作人员都必须尽快熟悉各项业务，工作时要做到积极主动,见籽打籽，并要树立质量第一的意识。要熟练掌握各种机器的操作，以便人员随时调整。

六、每天必须完成当天的工作，以保证第二天的收送货工作。在旺季任务多时，在正常工作时间未完成任务时，必须服从安排，轮流加班，一视同仁.加班工资依具体情况而定。

七、天气晴朗时,所有工作人员必须无条件服从安排，凉晒物件。

八、休息及请假:每人每月休息1天（不论月大月小)，休息必须提前1天以上向公司现场负责人说明，以便人员调整。1天只能休息1个人，不能同1天休息2个人。原则上节假日不安排休息。如遇特殊情况确需请假，应向公司负责人请假,按日平均工资扣款。


九、辞工：阳历6、7、8月，阴历11月、12月至次年正月十五之前不能辞工，其它时间可以辞工，辞工需提前15天向老板报告，以便另外招工。强行辞工者扣发未发工资。

凡来本公司上班者视同自觉遵守以上规章制度。

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