电商公司安全管理制度

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安全管理制度

一、为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保人身安全、财产安全，特制定本制度；

二、安全保卫工作，要认真落实责任制，各部门最高负责人是公司安全保卫工作责任人，应把安全保卫工作切实提到议事日程上，进行研究、部署，对本公司的安全保卫工作负全责； 三、人事行政部应配合人力资源部经常对全体员工进行安全教育，尤其对新员工要认真执行“先培训、后上岗”的规定，上岗之前首先进行安全培训；

四、各部门必须贯彻“预防为主，安全第一”的方针，认真落实岗位责任制，严格遵守操作流程； 五、落实防火措施

（一）办公区域，应按消防规范要求配备各种灭火器，每月由人事行政部人员进行检查，需要时按规定更换灭火器械；

（二）办公区域设置的消防栓及灭火器，不得用作他用，由人事行政部协同物业人员定期检查消防栓是否完好无损；

（三）若需进行明火作业（如电焊等），应先报所在部门管理层及物业批准，同时采取必要的防护措施；

（四）防火通道必须保持畅通，严禁堆放物品导致堵塞； 六、安全用电

（一）电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；

（二）严禁擅自接电源和使用额外电器，不准在办公室区域、宿舍等场所使用电炉； （三）配电房、空调机房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入； 七、落实防盗措施

（一）办公区域无人在内时要关好门窗和电源（日常：空调、饮水机等；2天以上节假，关闭所


有门窗及电闸）；

（二）重要文件及贵重物品应妥善存放，确保安全； （三）对临时出入的其他外部人员进行登记；

（四）对运出或带出公司的物品（如：电脑设备等）应作例行检查，非个人物品应有部门管理层同意并告知行政人员后方可带出；

（五） 一旦发生事故和案件，相关管理层人员要亲临现场，其他人员要保护现场，并立即报告人事行政部，主动配合公安司法机关的调查工作；

（六）全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，应追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任和经济赔偿；

1、全体员工必须自觉遵纪守法，共同维护公司范围内的安全工作，发现钱物被盗现象要注意保护现场，并立即报告人事行政部，视情部轻重是否通知公安部门；

2、各部门最后下班人员，要认真仔细关好门窗、关掉空调开关、关灯、锁门；

3、不得将大量现金存放在办公室抽屉内或保险箱内过夜，做到现金存银行，随用随取； 4、严格遵守安全消防规定，不准在楼内焚烧文件、纸张等，不准在计算机房、配电室等禁烟区内吸烟，不准在办公室内留宿。

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