劳务派遣公司经营范围

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劳务派遣公司经营范围

劳务派遣公司的经营范围广泛，根据具体的需求，归纳如下： 一、招聘服务：

劳务派遣公司需要掌握当前的就业市场的动态，提供专业的招聘服务，采用精准的流程，以全面有效的筛选标准，以及集团内部的配套设施，针对不同行业的企业，依据企业的实际需求选择最合适的人才，为企业招聘合适的人才。 二、社会保险服务：

为了保护劳务派遣人员的合法权益，劳务派遣公司应根据所在地的《劳动保险条例》《社会保险条例》等法律法规，正确理解相关内容，劳务派遣公司应在办理劳动者的社会保险登记时，向劳动者提供需要的社会保险及其相关指导服务，确保劳动者的合法权益不受到侵害。

三、对外派往服务：

劳务派遣公司需要一定的行业技术专业知识、专业人才服务，如大型企业需要外派一批专业人才时，劳务派遣公司就可以提供一系列外派人员的便捷服务，为双方提供有效的考核和选择，促进外派人才的顺利入场，及其任职表现。 四、绩效考核服务：

劳务派遣公司需要提供绩效考核的各项服务，开展绩效管理和考核，要以科学严谨的态度，充分考量企业的实际需求，依据企业的规章制度和工作职责，科学、公正地对考核对象进行认真、客观、公平地绩效考核，以保证派遣人员的正当维权。 五、本地化派遣服务：

劳务派遣公司不仅可以为企业提供本地化派遣服务，也可以帮助企业完成过渡、临时管理和培训等工作，为企业提供企业劳动力服务方案，有效缓解企业的短期需求，从而提高企业的操作效率。

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