社会责任职责权限说明书

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社会责任职责权限说明书



1、总经理:

a.制定社会责任方针并使之得以贯彻执行；

b.确定社会责任管理体系组织结构，并规定各部门的社会责任管理职责； c. 定期主持社会责任管理体系管理评审，并检查运行结果。

d.委任社会责任管理代表，赋予权力，以建立、实施、维护并持续改进社会责任管理体系。

e.批准公司的社会责任管理手册，并是公司社会责任影响及社会责任行为的最终责任者； 2、社会责任管理者代表

a.全面负责公司的社会责任管理工作，维持社会责任管理体系的正常运行及改进。

b.成立ISO推行委员会，并任命公司推行委员会组长。 c.参与对社会责任管理体系进行的定期管理评审，组织召开ISO推行委员会会议，审查社会责任管理体系运行的有效性，并促成持续改进。

d.组织制订社会责任目标和指标、社会责任管理方案，定期向公司高层管理汇报实施状况。

e.负责与环保机构、供应商、承包商、客户等相关方有关社会责任方面的沟通联络工作。


3、ISO推行委员会:

a.负责建立文件化的社会责任管理体系，并对文件进行控制； b.负责社会责任管理体系运行的协调和维护工作； c.组织各部门对危险源进行识别和评估，确定重要危险源，汇总目标指标和管理方案，并将结果报管理者代表审核； d.定期了解社会责任法律法规的发布和更新情况，保持法律法规文件的有效性，评估法律法规的符合性； e.负责协调内部社会责任信息的交流，并协助管理者代表进行对外社会责任信息的交流；

f.组织内部审核，对与本体系有关的纠正预防措施实施情况进行跟踪； 4、人事行政部门:

a.负责人力资源管理，对员工培训； b.负责宿舍、食堂各方面的管理工作；

c.负责公司各类事故、事件进行调查处理并制定纠正与预防措施。 d.负责生活垃圾的分类收集； --第 1 页码 / 共 2 页--

e. 负责公司消防系统的管理工作，定期对员工进行消防培训，及对公司内的消防设施定

f.负责公司社会责任活动的对外联系。

g.使社会责任管理系统所使用文件迅速、正确，以确保各相关部门能适时获得适当且有效新文件，避免不适用文件与数据误用。 h.收集与公司有关的法律法规及相关方要求。

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