融金所“3.15合规月”启动 强化企业合规文化建设

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融金所“3.15合规月”启动强化企业合规文化建设



3月15日，融金所“3.15合规月”启动仪式在总部多功能厅举行。本次活动是为了真正将合规风险管理体制深植于企业合规经营管理和合规文化当中，加强企业合规文化建设，强化员工的合规意识，推进和完善合规制度建设。

要让全体员工意识到合规管理和合规文化建设是经营管理的一件大事，不是监管者要我做，而应是我们自己要做，而且要自觉地做。法务合规部决定开展“3.15合规月”活动，将进一步培育公司良好的合规文化，牢固树立“合规从高层做起”、“人人合规”、“主动合规”的理念，提高公司的合规管理能力，提高内控制度和监管制度的执行力，促进各项制度和监管要求落实到位。





（“3.15合规月”启动仪式）



3月15日，融金所召开动员大会，正式启动了“3.15合规月”活动。融金所互联网平台总裁兼首席文化官刘沛、融金所副总裁兼首席市场官彭辉、融金所副总裁兼首席财务官李向东、融金所副总裁兼工会主席姚颖晖、融金所互联网平台副总裁孟楚来、融金所运营管理事业部总经理董美谷、融金所总裁办副总经理兼工会副主席黄洁新、融金所市场管理事业部副总经理诸葛梅、张焱兴等公司高管参加了此次动员大会；此次动员大会由法务合规部副总经理左飞主持，并对“3.15合规月”工作流程和细则进行宣导，并由副总裁彭总进行“3.15合规月”员工承诺书宣誓仪式。




（宣誓仪式进行时）



集团法务合规部根据“3.15合规月”活动制定了以下几个执行事项：要求全体员工进行合规承诺书签订，并纳入员工人事档案；公司内部合规责任岗的建立；对各部门不同岗位进行专项合规培训；由企划部门出具品牌宣传手册，将合规规范用语纳入其中；印制合规文化海报，同时发放到各部门进行张贴宣传等合规事项。

培育合规文化、强化合规经营是对企业的必然要求。企业自身工作性经营产品以及服务的特殊性，决定了它的风险性大、规范性强，对合规经营、合规管理的要求比较高。企业一旦因不合规发生问题，就可能造成不良的社会影响和巨大的经济损失。可以说，合规是企业的根本所在，没有合规作保障，企业就无法生存和发展。





（大会现场）



融金所一直以来致力于为有资金需求的个人及中小微企业提供有效的撮合服务，促进互联网

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