烟草半年工作总结

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《烟草半年工作总结》，欢迎阅读！

烟草半年工作总结

半年以来，区烟草局(营销部)综合办公室以贯彻落实科学进展观为中心，牢牢围绕党支部中心工作，不断改善工作作风，强化责任意识和效劳意识，在人秘劳资、财务治理、考核督察、后勤保障、平安生产等方面加大工作力度，为领导和党支部当好参谋助手，为经营和专卖治理工作做好各项效劳。要紧做了以下几方面工作：

依照市局()《劳动用工分派制度改革实施方案》的时刻步骤，稳步推动四定工作，进一步明确了各职位职责，优化了人员结构和薪酬结构，完善了各项用工分派制度，企业活力和职工的工作效率取得大大提高。

对办公室各项工作从头分工，明确责任。在此基础上，安排专人负责文字材料起草、公函流转和档案治理等工作，办文质量和效率进一步提高。严把拟稿、核稿、打印、校对、用印“五关”，文件的起草、收发、阅批、审签、复核、归档进一步标准化。

在日常报账、预算操纵、本钱操纵、货款治理等方面细化工作方法。在本钱费用操纵上，严格执行财务预算制度、大项开支委员会审议制度，尤其对车辆用油每一个月进行量程考核、车辆维修实行审批制、办公用品实行实名领用记录制、招待费严格操纵限额，大大紧缩了办公费用。对食堂严格治理，既保证了菜品质量的提升，又节约了资金。

依照新制定的《职位职责及职位说明书》，从头修定了考核治理方法，依照职位特点科学合理设置考核标准，激发了职工的工作热情。

继续深切推动职业健康平安治理体系，组织在职职工和离退休人员，别离进行了健康体检。深切开展“平安生产月”活动，对办公楼外墙进行翻修，备足备齐灭火器材，并进行了消防演练。增强老干部治理，想方设法知足老干部的需求，保护了企业的和谐稳固。 制定并印发了学习实践活动方案，组织召开学习动员大会，下发教材，组织全部党员进行30学时的集体学习。在此基础上，召开学习实践活动民主生活会和分析评议会，初步破除一些与科学进展观不相适应得思想障碍。

在去年综合排名全市第二的基础上，今年上半年，信息宣传工作进一步实现新冲破，各项指标稳居全市系统前两名，一些单项指标稳居全市系统第一名。其中，在东方烟草报等行业报纸发表稿件19篇，远远领先其他县市、区。在国家局网站发表稿件2篇，在省局(公司)网站发表稿件16篇，排列全市县级局(部)第一名和第二位。同时，还在市局()网站刊登政务信息44篇，数量居全市系统第二位。 上半年工作取得的成绩，是党支部正确领到的结果，是分管科室同志们一起尽力的结果，也离不开其他领导和部门的大力支持。在看到成绩的同时，也应该看到，工作中也暴露出很多欠缺和不足。一是基础工作抓得不够精细。缺乏耐心、细心，思想上存在“过得去就行”的方式，治理方式上不够精益求精。二是效劳意识和效劳能力还不能完全到位。在业务部门和专卖部门需要综合办公室配合效劳时，咱们有时候还不能做到及时迅速。三是理论学习组织得不够多。干部职工学习意识不强，在队伍建设上，还不能形成一套系统完备的培育培训


机制。四是企业文化气氛营造得不够浓厚。尽管能够依照上级的要求和统一部署，扎实有效推动企业文化建设，但还不能形成具有咱们烟草特色的鲜明的企业文化，文化软实力发挥不够充分。

下半年，咱们行政科室将以科学进展观为指导，以“行政提速”为手腕，以建设“定位高、标准高、效率高，状态好、形象好、业绩好”的“三高三好”综合办公室为目标定为，尽力做好各项行政工作，为局(部)中心工作奠定坚实的效劳保障。

在大项开支、基建工程、物资采购等各方面增强治理，标准工作流程，严格把关，坚决杜绝因监督不严、治理不善造成的任何经济浪费现象。从节约一度电、一滴水、一张纸做起，营造浓厚的气氛，号召干部职工节约持家，真正做到“该花的少花，不该花的不花”，尽一切方法紧缩没必要要的支出。增强车辆用油治理，严格实行油料单车核算，并提倡行车中少开乃至不开空调。把资源节约纳入考核体系，并同奖金、评优、职位晋升等挂钩，对造成资源、物品浪费的，轻者进行教育、通报批评，情节严峻的视情形进行相应经济惩罚。 以深切推动学习实践活动为抓手，大力开展“学习型企业”创建活动，打算联合法制科，增强对干部职工的教育培训，针对职业健康平安、职位工作职责、专卖法律法规、科学进展观等内容，制定严格系统性的培训打算，开展丰硕多样的主题活动，对干部职工进行有目的、循序渐进的教育培训。同时，鼓舞干部职工参加成人高考、在职教育等各类培训，并为他们提供便利条件。组织开展好科学进展观学习实践、解放思想大讨论、廉政勤政月、三项检查等各项活动，进一

步凝练、提升、转化企业文化，组织好下半年的文艺汇演，借机提升企业文化气氛。

深切把握各部门、各职位和各职工的工作状况。进一步细化考核标准，加大考核力度，改变考核机制，把各项考查方法内容细化到事、量化到人，真正实现考核工作制度化、科学化、层次化，使考核工作上再上新台阶。以全面推行iso质量治理认证体系为契机，从头梳理、细化各项规章制度，标准各项工作流程，为全面提高工作质量和工作效率提供基础保障。

深化效劳理念，及时迅速地做好人秘劳资等各项工作。当下，做好劳动用工分派制度改革，做到平稳过渡，人心稳固。做好离退休老干部治理工作，依照市局()的要求，成立起完善的文化养老新机制。继续深切推动职业健康平安治理工作，全面清点排除危害经营和职工身心平安的潜在危险因素，不断增强平安治理水平，确保全年不显现重大平安生产事故。

总之，在尔后的工作中，咱们行政科室将仅仅围绕局(部)中心工作，再接再厉，发奋有为，尽力增进各项工作上水平，为实现烟草又好又快进展尽力奋斗。

本文来源：https://www.dy1993.cn/w9Ox.html