人力资源实训心得体会范文

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人力资源实训心得体会范文

提供一些宝贵的实践经验。 二、 实习时间：

20xx年7月8日至20xx年7月31日 三、 实习地点：

陕西国防工业职业技术学院。 培训地址：学院计算机室。图书馆教室 四、实训内容：

我们的培训主要分为三个阶段：

第一阶段从6月16日--6月17日我们组主要是进行了任务的确定。明确了每个人的任务。

第二阶段，从6月18日到6月20日，我主要负责编制人力资源规划图，并通过在线搜索资料、在图书馆搜索资料和同学的帮助完成了我的任务。人力资源规划图基本完成。 第三个阶段从6月21至结束，我们组的每个人都很成功的完成了自己的任务。在我们组长的组织下我们把自己的劳动成果制作成ppt的形式一一展示给我们的指导老师。 五、 培训经历：

首先，我要总结一下自己在实训期间的体会。

1.自主学习。培训不再像在教室里学习，有老师、家庭作业和考试，但一切都应该由你自己学习和完成。老师只说，最后，只要有结果，其他材料都需要自己查询，学生们毫不犹豫地浪费时间帮我完成任务！

2、积极进取的工作态度。如果学习态度不够积极就可能会完成不了自己的任务，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。

3.团队精神。工作往往不是一个人的事。这是一个完成项目的团队。在工作过程中，如何与团队中的其他同事保持沟通也是非常重要的。一位高级人力资源专家曾经对团队精神的能力有过这样的看法：与他人沟通和沟通的能力，以及与他人合作的能力。合理的分工可以使每个人在工作中尽力而为，团结合作，默契合作，共同成功。如果个人想要成功并取得良好的表现，他们必须牢记一条规则：我们永远不能把个人利益置于团队利益之上。在团队合作中，我们将受益于自己的帮助。相反，我们会从中受益，这是确保我们成功的最重要因素之一。


4、为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。 其次，我认为我在学习和工作中有以下问题需要解决。 1、缺乏工作经验。

由于缺乏经验，我无法区分主要问题和次要问题，也无法在一些培训或学习中找到关键点。随着训练的进步，我想我会逐渐积累经验。 2、工作态度不够积极。

在我的工作中，我只能完成指定的工作。虽然我可以在没有工作任务时主动要求分配任务，但如果没有工作要做，我可能会放松，无法主动学习。这主要是因为懒惰在制造麻烦。在未来，我会努力克服懒惰。在没有工作任务的情况下，我会主动要求分配任务，在没有工作任务的情况下，我会独立学习。 3、工作时仍需追求完美。

在工作中，一丝一毫的粗心大意都是不允许的，尤其是作为企业管理者，我们应该时刻记住要严谨、认真。我坚信，通过这段时间的实践训练，从中获得的实践经验将使我受益终生，并将在我未来的实践工作中不断得到证实。我将继续理解和体验在实习中学到的知识，并希望将学到的理论知识应用到未来的工作中。 一、实训目的：

通过这次人力资源管理模拟培训，让我们掌握一些人力资源管理的相关理论知识，如职位描述格式、申请登记表的编制、招聘程序的制定、招聘广告的编制、面试评估表的编制、，制定招聘计划，明确三者之间的关系和联系，以及人力资源培训报告。让我们了解人力资源管理环境。人力资源管理主要包括企业人力资源规划的制定、员工的招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工流动管理等，即企业运用现代管理方法进行计划、组织、管理和管理，保持和利用人力资源的控制和协调，最终实现企业发展目标·········· 二、实训时间：

20XX年5月7日至20XX年5月11日 三、实训地点： xx

四、前期准备:

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