日常工作谈心谈话记录范文

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《日常工作谈心谈话记录范文》，欢迎阅读！

日常工作谈心谈话记录范文

作为一名管理者，能够正确开展谈心谈话是非常重要的，它不仅有助于改善员工之间和谐的相处，而且也能帮助有效地发现和解决团队中的矛盾、问题，进而使团队能够取得更好的发展。因此，在日常工作中，管理者要经常开展谈心谈话，以便监督、督促和指导员工的工作，积极开展谈心谈话，并将谈话内容记录下来，以便日后参考和使用。

下面就以一次日常工作谈心谈话记录范文为例，对谈心谈话记录进行介绍。

谈心谈话记录范文：

受谈话员：黄某，女，20多岁，学徒 受谈话时间：2020年6月15日 受谈话地点：公司办公区 谈心谈话内容：

1、黄某本月报道工作有哪些？黄某报道了三项工作，分别是：一是完成部门负责人安排的月度工作任务，特别是把新员工介绍给部门其他成员；二是给新员工上培训课程，让他们更快掌握新知识；三是组织全体员工参加团队建设活动，增强团队凝聚力。

2、本月工作完成情况如何？黄某本月任务圆满完成，对新员工的培训也很到位，组织的团队建设活动也获得了一定的效果。 3、本月工作中有什么不足？黄某认为自己在组织团队建设活动过程中，未能把要求传达给全体员工，导致有些人没有及时参加，有



- 1 -


点遗憾。

4、改进措施？为了确保下次活动能够取得更好的效果，黄某建议：一是及时安排员工参加活动，最好是在活动前两天发送提醒；二是及时向员工传达活动相关要求，最好是在活动开始前一天发送提醒；三是给予员工比较宽松的活动时间安排，以便各员工能够及时参加活动；四是给予员工正面的奖励，以鼓励员工积极参与活动。 结束语：本次谈心谈话取得圆满成功，黄某表示自己会按照上述改进措施要求，积极参与未来的工作安排，积极参与团队建设，为企业发展作出更大贡献。

上述就是一次日常工作谈心谈话记录范文。谈心谈话不仅可以帮助管理者有效地掌握员工的工作情况，同时也可以通过记录谈心谈话内容，为企业的发展提供有力的参考依据。

- 2 -

本文来源：https://www.dy1993.cn/vmoK.html