优秀员工评选标准

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优秀员工评选标准



为了提高员工工作质量、充分调动员工的工作积极性，发挥每个员工的主观能动性及上进心，增强内部之间的凝聚力，展现优秀员工风采，树立XXXX的对外形象，公司决定开展月度“优秀员工”评选活动。

一、 评选原则：坚持公开、公平、公正的原则。 二、 评选周期：每月组织一次评选。

三、 优秀员工评选范围：XXXX所有员工，优秀员工人选应以

各部门基层员工为主、管理层员工为辅。 四、 优秀员工评定小组

评定小组由高层人员组成：公司总经理，总监，各部门经理

五、 申报名额：

1、优秀员工评定分为基层优秀员工和中层优秀员工

2、中层优秀员工来自部门负责人，由公司高管进行推选，每月评定限额1名。

3、基层优秀员工：部门人数小于10人（含10人）的，优秀员工评定限额1名，大于10人的，评定限额2名。 六、确定优秀员工流程

1、各部门经理推荐基层优秀员工，填写基层优秀员工考核表，



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2、总裁，总监可推荐中层优秀员工，填写中层优秀员工考核表 3、人力资源部汇总、统计，优秀员工考核表分数要达到90分（含 90分）以上。 七、优秀员工奖励标准

1、全公司通报表扬，照片并张贴于公司文化墙内 2、获得优秀员工的基层员工，奖励 元 3、获得优秀员工的中层员工，奖励 元



人力资源部 2022年5月22日

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