1.入职sop流程

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新员工入职流程与工作标准

主办部门

各部门

行政管理部

流程名称 人事专员

新员工入职流程

新入职员工

、新员工入职工作流程

4、安排新员工至

IJ

用人部门试用





开始

1、确定新员工

入职时间并告知

3、办理入职手续*

……收取押金・・

领取工牌

录入指纹 办理饭卡

5、建立员丄档案

结束

2、入职报到，

并提交入职资料






2、新员工入职工作标准

阶段 节点 工作执行标准



执行工具

1

新员工 报至1」

确认新员工报到日期，并告知新员工报到时所需资 料、费用以及其他事项

2

新员工需按时报到，填写员工档案表并将相关入职 资料提交至人事专员，入职资料包括（身份证复印 件一

员工个人档案表

张、学历证明复印件一张、一寸红底免冠照两 张、制服押金300元/人、工牌10元）

3

入职 手续 办理



职位申请表 办理入职手续时，员工凭职位申请表到财务交纳制 服

押金300元，工牌10元，押金条自行保存；为 新员

工录入指纹告知打卡注意事项；带新员工到酒 店办理员工试用期劳动 饭卡。 合同



4

入职手续办理完毕后，引领新员工到用人部门， 认识部门主管并安排正式上岗试用；

试用期限根据岗位不同一般为30个工作日。

建玄员 工档案

5

人事专员需将新入职员工的个人档案表及相关信息

员工个人档案表

进行整理，建立个人档案编号存档。

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