日常工作考核表---精品模板

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《日常工作考核表---精品模板》，欢迎阅读！

附件1：

科室工作人员日常工作考核表



科室： 考核月份： 工作人员姓名：

项目 学习出勤好

考 核 内 容

1、严格执行区行政中心制定的考勤制度，严格遵守作息时间，不迟到早退，不擅离职守。 2、出满勤，不无故缺勤。

单项得分

扣分标准

分值 5 5 5 5 5



发现1次扣1分

事假每天扣1分，病假每天扣0.5分，（公休假，婚、丧、产假不扣分）

3、坚持正常理论学习制度,积极认真参加机关组织的各项活动，出席率高，做好学习笔记。 4、认真组织调查研究，每年完成有质量调研报告1份，每季按要求写1篇学习(读书)心得。

无故不参加活动，缺1次扣0.5分。

少一篇扣1分。没有完成扣5分。

工作

效能好

5、爱岗敬业，认真执行上级决定和命令，对本职工作有高度责任感和事业心，有奉献精神,加班加点无怨言。

6、工作积极主动,尽职尽责，富有创新精神，认真完成领导交办的临时性工作，认真履职无差错.

7、部门科室每年有工作计划，每月有工作安排（上月22日前报办公室），年终有工作总结，绩效考核考评信息系统使用完整，台帐齐全. 8、以科室为单位向上级部门和党政办报送新闻或信息至少1篇/月/人。



5



5

无年计划扣1分，不按时交月工作安排扣0。5分，上报材料不达要求扣1分，无年终总结扣1分，台帐不齐全扣1分。

5 5

—5 少一篇扣2分

文明

服务好

9、加强内控机制建设,全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制等制度，无推诿扯皮和违规乱办现象。

没有实行岗位责任制和AB岗制各扣1分。首问不负责扣1分，工作推诿扯皮扣2分.

10、科室人员接待来机关办事人员或接听电话，5 礼貌、热情、诚恳、耐心、规范，没有举报。 11、言行文明，举止端庄；认真出操，持工作牌上岗；不在办公室打扑克、下棋，上班时间不在电脑上玩游戏、聊天、看影视剧、炒股、炒基金，工作日中午不喝酒.

在明查暗访中被通报扣3分，接到举报1次扣2分。

5



发现1次扣1分。


12、积极创建文明办公室,下班后门窗能按要求关锁，能关闭电源，无安全事故，节假日值班按时认真到岗到位,作好记录。

5



发现1次扣1分.

节约廉政好

13、严格执行各项廉政规定，廉洁自律，无违背廉洁从政规定的行为,杜绝“不作为”、“慢作为"和“乱作为"现象的发生。

14、根据局安排完成下基层调研工作,到基层工作、调研，一切从简,无收受礼金等违纪违规行为。

15、厉行节约，推进无纸化办公，提倡双面用纸,减少计算机、打印机、复印机等设备的待机能耗；节约电话费开支；夏季办公室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度.

16、严格执行会议申报制度，严控会议数量，提倡开短会，开综合会议和开套会。严格公务接待标准。服务外包项目（食宿、文印等）经党政办批准，报分管领导备案后统一实施。

5



举报查实，有1次扣1分

5



发现1起扣1分。

5



无铺张浪费行为，举报查实,有1次扣2分.

5



和谐环境好

17、落实卫生责任制，能认真做好保洁值日工作,办公桌、办公室整洁有序；公共场所无烟蒂，创建无烟办公室.

18、遵守区行政中心各项规章制度，有序停车,保管和爱护办公室财物和设备设施。 19、严格执行离岗告示制度，科室人员因公、因事离岗外出提前告知科室领导,并作留言.

5



平时检查计分。1次扣1分。

5 5







互不知情或不作留言1次扣1分.

20、科室和谐共处，相互协作，无矛盾纠纷。 5



有1起扣1分。

总分



100

本文来源：https://www.dy1993.cn/vggx.html