开展活动促学习 强化监督抓落实

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开展活动促学习 强化监督抓落实

——宁津县委书记 孙起生



选贤任能，扬清激浊，乃天下之公义。四项监督制度颁布实施后，我们积极开展“两活动”，强化“四监督”，深入学习贯彻落实四项监督制度，不断提高选人用人公信度和群众满意度。

开展“两活动”，学习贯彻好四项监督制度。开展“七个一”活动。即发放一本学习手册，进行一次知识测试，撰写一批心得体会，每个单位组织一次学习交流会，举办一次纪检组织人事部门干部专题培训，召开一次常委会专题研究部署，举办一次县委理论中心组专题学习，力求领导干部在熟知的基础上做到作风清正，纪检组织人事干部在精通的基础上做到行为清廉，党员干部在了解的基础上做到程序清楚。开展自查自纠活动。以四项监督制度为标准，对选人用人工作认真开展自查。主要检查干部选拔任用提名是否规范，干部考察是否科学到位，干部任免是否符合程序，选拔工作是否符合要求等，在查找问题中加深理解，在认真整改中加强落实。

强化“四监督”，带头执行好四项监督制度。强化自我监督。领导干部带头，既是最好的号召，更是无声的命令。作为一名县委书记，不仅要在执行制度上率先垂范、身体力行，更要敢于叫响“向我看齐、对我监督”的口号。今年4月份，对空缺的一个乡镇党委书记职位，按照“两公开四差额”的选拔办法，由组织部门提出干部动议建议并发布公告，初始提名时，召开县委全委扩大会议按1：2的比例进行了差额署名推荐。强化内部监督。在班子内部，无论是班长还是班子成员，必须树立强烈的监督意识，讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，防止独断专行、个人说了算。今年6月份在公开选拔乡镇党政班子成员时，县委召开常委会议，对2名差额人选进行投票表决，确定了1名乡镇班子成员拟任人选。强化社会监督。评价领导干部的是非功过，干部群众最有发言权。我们严格落实“组织监督、监督员监督、巡察员监督、群众监督、媒体监督和制度监督”等6种监督方式，对关键人物、关键部门、关键环节和关键时期实施全


方位监督，构筑起科学规范、实效管用的监督体系。强化执行监督。制度建设的效用，不仅在于制度的制定，更在于制度的执行。我们不断加强对制度执行情况的日常督查和专项检查，将其纳入领导干部工作考核和述职述廉的重要内容，对执行制度不力的坚决追究责任，确保领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，确保各项制度的规范性和严肃性。

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