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读
书籍名称 书籍类别打√ 主要观点
书
心得
书籍作者
模板
□通用知识 □健康知识 □专业知识 □个人修养
×××××题目
×××××××××××××××××××××
×××××××××××××××××××××××××××××正文
附二:员工读书心得评价标准
等级
评 价 标 准
1、立意较高,所读书籍或主要观点切合公司文化理念; 2、较少引用作者观点,真正从阅读中引发了自己的思考;
3、结合自身所在部门或岗位工作实际获得启示,并提出解决问题的方法,不空谈;
4、字数在1500字以上,引用部分不超过10%; 5、逻辑严谨,语言流畅,文笔优美;
1、所读书籍思想积极,符合公司的文化理念,符合自身岗位需求; 2、对书中内容进行简述,并能够清晰阐述个人观点或启示; 3、字数在800字以上,引用部分不超过30%; 4、逻辑性强,语句通顺;
1、所读书籍思想消极,不符合公司文化理念,并为阐述所感、所想; 2、大篇幅抄袭原文,引用部分超过30%; 3、字数在800字以下;
4、文章思想空洞,不切实际,泛泛而谈,且与自身工作完全无关; 5、语句不通顺,错别字较多;
优秀
全部符合以下标准, 即为优秀
合格
全部符合以下标准, 即为合格
符合下列一
不合格 项,即为
不合格
附三:部门读书心得评价标准
等级 优秀 良好 一般
评价标准
季度部门读书心得完成率达到100%,且有30%以上的个人读书心得被评为优秀 季度部门读书心得完成率达到80%, 无不合格现象 部门读书心得完成率低于80%或有不合格现象
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