高层管理人员培训办法

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高层管理人员培训办法

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第一条 凡本公司高层管理人员必须有创新的思想观念，为此必须：

1. 从旧思想的羁绊中解脱出来，用科学的预测方法，大胆创新；

2. 不怕他人的责难、讥讽，根除过去经验的束缚，接受新思想、新观念，

创造性地展开工作。

第二条 凡高层管理人员应具有下列创新精神：

1. 引进新产品或改良原有产品；

2. 引进新生产方法，学会或创造公司经营的新技术； 3. 努力开拓新市场、新领域。

第三条 每位高层管理人员必须随时培养创新精神，其重点是：

1. 身为高层管理者的责任心、使命感；

2. 独立经营的态度； 3. 严谨的生活态度； 4. 诚实、守信的经营哲学； 5. 热忱服务社会的品质。

第四条 凡本公司高层管理人员须以生产力和经营成果的提高为目的， 培养创

造 利润的思想观念。

第五条 公司高层管理人员应随时注意市场营销研究， 以推动营销活动， 促进

效 率的提高。

第六条 营销研究的基本步骤是：

1. 确定研究主题，决定研究的目标；

2. 决定所需资料及资料来源； 3. 选择调查样本； 4，实地搜集资料； 5. 整理、分析收集的资料； 6. 撰写研究报告。

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