企业宣传工作创新路径

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企业宣传工作创新路径

作者：李峰

来源：《企业文明》2015年第07期

企业宣传工作是树立企业外部形象的主要途径，也是营造企业良好发展氛围的主要方式，更是培育企业文化的有效手段。随着国企改革的不断深入和现代企业制度的进一步完善，新形势下企业宣传和思想教育工作必将遭遇更新的机遇和挑战。新形势下，如何使宣传思想工作达到对内提升凝聚力、对外扩大影响力的目的，是当前企业宣传工作的一项重要课题。 充分认识企业宣传工作重要性

宣传工作对企业发展的作用，不仅如绿叶之于鲜花，更是对企业内涵的进一步升华。 塑造企业外部形象的主要手段。一方面，企业要通过较高的知名度、良好的社会信誉来赢得社会和客户支持；另一方面，企业要通过树立品牌来赢得更多的客户，争取更大的市场份额，这就必须要发挥企业的宣传工作作用。

凝聚企业人心的重要渠道。领导层的决策可以通过内部宣传在公司内部广为人知，以达到转变思想、统一认识、凝聚力量的目的。企业还可以将关系职工切身利益的热点、难点问题及时公之于众，唤起员工的认同感和积极性，推动企业持续发展。

培育企业文化的重要途径。宣传工作中所体现出的企业理念、企业价值观、企业精神等要素，是推动企业文化建设的最直接表现。将企业文化的内容潜移默化地导入到职工的脑海中，是宣传工作至关重要的一部分。 促进宣传工作出亮点有特色

在肯定企业宣传工作重要的同时，我们也必须清楚地看到，造成宣传工作淡化、弱化的主要原因是企业宣传工作内容陈旧、方式落后，跟不上形势的需要和企业的发展步伐。这就要求我们转变对宣传工作重要性的认识，改进宣传工作的内容，创新宣传工作的方式，真正发挥它应有的作用。

观念上要转变。对企业宣传工作，不能只看到眼前的投入，更要看到它所带来的无形效益；不能只当作是可有可无的工作，而要当成常规性的重要工作；不能只满足于小富即安，而要向着更大的目标迈进。总之，在观念上，要以中心工作宣传为目标，为中心工作而服务，为中心工作而宣传。

内容上要改进。宣传工作要与中心工作紧密结合，围绕企业生产经营工作来开展；要与职工利益紧密结合，理解掌握职工思想动态，统一内部认识；要与市场经济紧密结合，关注市场


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动态，提供市场信息。这就要求必须站在企业文化建设的高度，发挥凝聚力量、展示实力、体现形象、树立品牌的作用，促进企业又好又快发展。

方式上要出新。宣传方法上，不但要用正面说教、直接灌输式的传统宣传方式，还要采用职工喜闻乐见、社会易于认可的手段，开展多种活动，潜移默化寓教于乐；同时，要主动加强与各大媒体的沟通，扩大宣传的影响与效果。

形式上要多样。如今，网络媒体是传统媒体的延伸和发展，已经迅速崛起并成为与报纸、广播和电视共同发挥新闻传播作用的重要媒体，企业应该拓展宣传工作阵地，掌握网络新闻宣传工作的主动权，使之成为企业宣传工作的新阵地、对外宣传的新渠道。 着力抓好宣传中的重点工作

明确宣传载体定位。企业应明确宣传报道载体。主要有三类载体：第一类载体是中央、省部级及企业驻地外部媒体；第二类载体是上级单位刊物、网站、杂志；第三类载体是企业内部平台。对于这三类载体，一定要有所侧重，原则上综合性大稿、具有重大影响力的活动、中央和省部级领导视察的新闻、符合时代主旋律且具有一定新闻价值的消息、人物通讯等需要在规定时间内报送到第一、第二两类载体。而一般企业的日常性工作消息、常态性的新闻活动则重点在第三类载体报送。

加强通讯员队伍建设。加强和提升宣传报道骨干人员的实力，要从三个层面着力：一是参加各种形式的能力培训。二是进行持续的跟踪帮助，通过企业宣传权威或者分管领导的指导和督促来持续帮助宣传骨干。三是创造条件，为宣传骨干创造理想的工作环境，从“要我报道”转变为“我要报道”。

宣传报道把握“四个原则”。一是契合度原则。宣传报道要紧密结合企业的当前实际，反映企业的生产生活现状。二是有效性原则。企业宣传报道一定要高度重视文稿质量，不能为了宣传而宣传，报道不求多，而求精。三是时效性原则。宣传报道务求迅速、高效、有质量。四是深度性原则。除了简讯、消息之类的常规性报道外，企业要重点强化报道的深度，特别是能反映企业全局性工作和发展的稿件。

宣传报道要严守企业机密。企业在对外宣传过程中，要切实按照宣传报道的有关要求，严格履行重大宣传报道领导审核工作流程，报道内容务求做到三个避免：其一是避免出现敏感性的经济数据；其二是避免泄露企业的内部机密；其三是避免过度夸张性宣传。

正确处置突发事件。正确处置突发事件，首先是要居安思危，主动预防，坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合、日常管理与例外管理相结合。其次是要主动迅速，及时掌握突发事件的基本情况，主动介入。再次是加强引导，提高正确引导舆论的意识和工作水平，使突发事件的对外新闻宣传做到有利于事件的妥善处置、有利于企业的发展、有利于社会和谐稳

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