关于开展效能集中专项整治工作的情况总结

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关于开展集中专项整治工作的情况总结



根据《关于深入开展作风效能建设集中整治专项行动实施方案》要求，进一步转变干部作风，提升机关效能，优化发展环境，我局在单位范围开展作风效能建设集中整治专项行动。具体情况如下:

一、成立效能建设集中专项整治领导小组。

我局党组召开班子会议，建立了工作领导机构，组织召开了动员会，及时传达文件精神，制定下发了《局开展效能集中整治活动实施方案》，将上级精神传达到每个干部职工。通过这次动员，全局干部职工从中汲取教训，开展对照检查，自觉遵守工作纪律，加大督查力度，杜绝任何违纪形为发生，并对违反纪律行为绝不手软，一律从严处理。全局干部职工必须做遵守纪律的模范，维护好单位荣誉。

二、展开效能建设自查自纠活动。

对照四项整治重点内容，采取“内外”结合的办法，深挖阻滞机关效能根源。

（一）对市、区两级党委、政府关于效能建设决策部署文件等高度，不流于形式等。

（二）效能管理制度已建立，抓制度落实到位。 （三）对违反效能建设制度的人员问责到位，不存在“宽、松、软”现象。

（四）无单位工作“中梗阻”、干部作风散漫，弹簧门、


旋转门、不给好处不办事等问题。无对机关干部上班迟到、早退、旷工情况，无办公室缺岗无人等现象。

三、今后努力方向。

(一)加强组织领导，落实责任制。本单位将高度重视整治建设问题的重要性和必要性，切实强化机关效能建设。单位一把手要切实履行单位第一责任人职责，既要严于律己、率先垂范，又要管好下属，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保专项治理工作落到实处。

(二)加强督促检查，严肃查处违纪行为。专项治理工作 领导小组要加大查处力度，敢抓敢管，敢于批评和制止机关干部职工中的不良倾向，做好转化工作，对通过自查、互查，切实掌握本单位岗位和人员，对存在的突出问题要作为岗位风险开展三早预警(早发现、早预警、早纠正),做好作风建设人员的教育转化工作，通过教育仍对问题认识不到位，屡教屡犯的人员给予诫勉谈话、通报批评等处理，及时引导全体职工提高自身素质，认真履行岗位职责。

(三)加强制度建设，确保廉洁而效。进一步建立完善学 习、会议、管理、公开、监督、处理等六类制度。认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。

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