慈善的力量

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慈善的力量

慈，仁爱；善，吉祥、美好。慈善就是心怀仁爱地给人吉祥，给人美好，是对他人、对弱者的关注、给予和帮助的善念、善言、善行。在现代社会中，慈善的表现形式丰富多彩，慈善的内容多种多样，既有财物上的给予、互助，也包含语言、理念、智慧、信息等方面的支持和影响，还有行为、体力上的无私奉献。做慈善对个人、对企业、对社会都能创造积极的正效应、正能量。

首先慈善对个人至少有九大益处。

第一，经常慈善的人，人会越长越漂亮，无恶相，身相端庄，面目慈爱。 第二，经常慈善的人，福气常随身。越是慈善，这个人越有福气。

第三，能身心清静、安定、意念干净，不会有恶念、恶行，少有恶报。 第四，经常慈善的人，觉睡得香，感觉很平安，不会难过、害怕。

第五，能得上天护佑。一个人有慈善心，天道都会保佑，古语说：吉人自有天相。

第六，能广结善缘，人见人爱，很多人愿意跟他交朋友，会得到更多人支持。 第七，能得到快乐、拥有喜悦、开启智慧、产生无限灵感，提高修养提升境界。

第八，能延年祛病、长寿安康、心想事成，会改变运程，拥有富贵。 第九，能为子孙后代积阴德,庇护后代的繁荣昌盛、人丁兴旺。

生命的意义在于自我珍惜，在于付出和奉献，在于关注别人，能让他人得到幸福和快乐。一个人的生命只有与其他所有人的生命联系在一起才更有价值更有意义。如果我们每一个人都能把本性中的善良唤醒，生命从此会更加美丽、精彩和有价值。

其次，企业慈善是对员工、对社会回报的最好体现，是一种用爱心构成的企业文化，一种至高无上的崇高事业。同时企业也将在发展慈善事业的过程中获得经济效益和社会效益双重硕果。

企业管理的终极目标应该是：追求股东财富最大化，同时全体员工“工作生活质量”的提高，也就是创造幸福企业，让员工幸福，让客户幸福。企业越是能够让别人得到幸福，其社会回馈效果也就越好，企业强、员工好，员工以企业为家、视企业为生命、企业大家庭内部也会更加的团结、互助、齐心协力，员工有职业幸福感了，企业的竞争力自然会更强，实现企业价值最大化这一目标自然会水到渠成。企业在做慈善的时候，会有更多的员工参与进来，这本身就是心与心的交流、情与情的融合，彼此间更能建立起高度的默契和信任，所以慈善本身就是一种优秀的企业文化，更是一种无声的企业人文关怀，是企业发展进程中别具风格的一道靓丽风景线。

慈善和企业家的利益本身并不矛盾，企业通过做慈善，能扩大影响力、提高知名度、塑造良好品牌形象、增进社会各方对企业的认同感。而企业的发展本身就是在创造价值，为他人谋福利，企业家因为有影响力，有帮助困难人群需要的人财物，相比较来说做慈善更容易些。财富是美丽的，企业家应该更多享受创造美丽、获得财富的过程，所以真正成功的企业家把美誉度


看得比财富更重要。慈善也可以成为企业家的事业，这项事业有益于社会、惠及百姓，促进社会和谐，造福子孙后代，更能造福人类社会，是一项至高无上光彩照人的宏伟基业。另一方面慈善事业能使企业家名垂青史、流芳百世，真正能够体现企业家的人生价值，真实展现企业家光彩灿烂的人生。

再次，从历史上看，慈善文化在中国世代相承、深入人心构成中华传统文化重要的特质和核心价值。儒家、道家、佛家、墨家等文化流派都提出了许多精湛的慈善思想。儒家的仁爱思想，道家的为善思想，佛家的慈悲思想，墨家的兼爱思想。“上善若水，厚德载物” 作为中华美德的一种概括，代表仁爱、善良、忠诚和责任，这些正向思维因为顺应人性，顺应自然运行法则，所以具有积极意义，对推动慈善事业发展影响显著。

最后，从现代来讲，慈善是传递社会正能量最好方式和最佳途径。当下大力弘扬正气、加倍弘扬真善美、做公益、传递正能量的凯歌越唱越响，而依靠公益慈善事业，实现社会资源再次分配、互助，缩小社会差距，促进社会平等和谐发展，在不久的将来必定成为社会的主流。

总而言之，慈善事业功在当代，利在千秋，无论近看、远观都有十分重要的现实意义和历史意义。所以我们应该大力提倡和支持，并形成持续有效的运作机制不拘泥于地域、行业、形式，持之以恒去做，就像行云流水般，源远流长，绵延不断。

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