历史文化学院2013年春华团校建设总结报告【模板】

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历史文化学院2013年春华团校建设总结报告



2013年，我院“春华团校” 贯彻和落实《湖南师范大学团校工作条例（试行）》，以“学习李春华优秀事迹，弘扬李春华精神、继承湖南师大‘仁爱精勤’的优良传统，培养具有较高理论修养和工作能力的基层学生干部，塑造社会主义建设的优秀人才”为宗旨，以培养一批用马克思主义中国化最新成果武装的、坚定跟党走中国特色社会主义道路理想信念的学生骨干为目标，不断总结反思、开拓创新，圆满完成各项工作。

一、明确工作目标，完善培训制度

1.坚持分类培养与典型示范相结合、理论武装与能力训练相结合、组织培养与自我教育相结合、阶段培训与长期培养相结合。春华团校开设理论学习班、岗位培训班、技能培训班，既针对各类优秀青年的不同特点进行阶段性培训，同时又建立起学员跟踪培养数据库，突出青年马克思主义者培养工作的连续性。团校修订了《湖南师范大学历史文化学院“春华团校”工作制度》，指导团校培训工作的开展。

二、改进管理制度，整合课程资源

2.实行学生骨干实行分类培养。团校培训主要分为三类：理论学习班、岗位培训班、技能培训班。理论培训班开展了春华团校开训典礼、“成长路，青春梦”主题红色论坛等8个场次培训，岗位平培训班开展了新老生交流会等6个场次的培训，技能培训班开展了宣传骨干培训、文书写作培训等8各场次的培训。

3.按时进行课程申报。春华团校每月进行一次课程申报，团校所开设的课程班均填写了《湖南师范大学团校课程立项申报表》，并及时上报至校团委，2013年申报了理论学习班、岗位培训班及技能培训班共3个课程班。

4.合理安排培训计划。2013年春华团校三个课程班共开办课程62个学时，其中理论学习班28学时，岗位学习班19学时，技能培训班15学时，培训人数达到212人（学员构成结构为院三会学生干部、班团学生干部及青马小组成员、各班级理论学习学员），考核合格结业人数达到201人。已达到《湖南师范大学团校工作条例》中要求的理论学习不少于20课时，岗位培训、技能培训分别不少于10课时，培训人数不少于本学院本科生人数10%的要求。团校课程按理论学习、社会实践、社会观察、红色教育、能力训练、交流研讨等模块进行设计，采取集中学习和分散学习两种方式分别实施。


5.整合和统筹各类课程资源。2013年，我院春华团校切实整合和统筹院三

会一中心举办的各类培训课程和活动，精简和改进培训计划，使团校课程结构合理化，举办了理论学习8场次、技能培训8场次、岗位培训6场次，共22个场次的团校课程。



三、加强学员管理，促进党团共建

6. 强化学员档案管理。2013年春华团校共建立212份学员档案，每位学生骨干参加培训学习表现及考核情况填入《湖南师范大学大学生骨干培养登记表》，及时进行存档，交由团支部保存，并将考核结果录入花名册，建立起学员跟踪培养数据库。

7.完善考核评优机制。建立了完整的学员考核体系，及时对学员进行考核，检验学员的学习成果。经考核合格者授予《湖南师范大学春华学院培训证书 》，对不能及时参加培训活动、表现不积极、考核不合格的学员，进行了中期淘汰或不予结业，对表现优秀的同学授予“优秀学员称号” ，2013年春华团校共评出高金婷等5名优秀学员，5篇优秀培训心得，结业学员名单、优秀学员名单及优秀培训心得均在院网与学院红榜公示。

8.促进党团共建。2013年起，学员和学员所在团支部参与团校培训情况与我院团组织“推优”工作挂钩，同时学生参与培训情况以及考核成绩也成为了推荐优秀团员作为入党积极分子和党组织的发展对象的考察条件之一。

四、优化组织结构，强化典型宣传

9.优化团校组织结构。团校改组春华团校校务委员会，由院党委副书记王云担任名誉校长，院团委书记周旺蛟担任校长，院团委学生副书记谢琳君担任副校长，下设办公室、教务部、实践部、宣传部，各部门相互配合、协调。认真出色地完成了本年度的团校培训工作。团校定期召开校务会，及时总结团校培训工作，专题研讨团校发展建设。

10.加强师资力量建设。团校建立了以院党委副书记王云、院学工办主任代兴莉、院团委书记周旺蛟为主、部分学院教师为辅，加之个别优秀学生代表的稳定的专兼教师队伍。师资力量由院级党领导干部、专职团干部、相关领域专家构成。

11.强化典型宣传工作。及时并深入宣传报道学生骨干培训情况，2013年在国家级、校级、院级网站共发表关于团校培训情况的新闻稿件40余篇。同时开设网络宣传平台3个（春华秋实QQ空间、春华团校微博、春华团校QQ群），运用QQ、微博平台宣传春华团校课程开办情况，同时为学员提供了交流学习经验

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