部门半年的工作总结

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部门半年的工作总结

陪伴着东方福郡一期交付的一每天邻近，20xx年元旦的寒冬与新年的高兴好像还在昨天的经历中，转眼之间迎来了骄阳似火的七月，两个工地都在紧急忙碌、风起云涌的施工进行中，到处都是一片如火如荼的情况，迎来了紧急忙碌的七月，意味着20xx年上半年的工作已经画上了比较美满句号。站鄙人半年的新入手下手上，作为办公室，在总包办的直接带领下，在公司其他部分的自动互助下，办公室三名同志的互助尽力，较好地结束了各项工作，为更好地展开下半年的工作，美满结束全年的工作任务，当真、周全、系统的总结半年来工作中获得的成绩与存在的不敷，有注紧张的意义，现将办公室上半年工作总结下列： 1、行政人事办理工作

本年年初，因工程开工面积的增大与xxx同志的离职，工程条口相干人员紧缺的矛盾日渐暴露，雇用工作摆放办公室的面前目今，成为任务中的重中之重，自动自动与常州人才市场、联合人才等先关部分关联，通过议定收集公告雇用信息与现场摊位雇用，通过议定几场雇用会后，中断本年6月30日，我公司新增员工4名，此中工程部3名，财务部1名，人员根本到位，为工程与财务工作的顺利展开供给了优秀靠得住的人才保险，人员入职今后，自动宣扬了企业的文化，雷同各项规章轨制，使新同事尽快融入到我们公司中来，上半年，办理了4人的入职与2人的离职解雇工作，按法则办理了社会保险、公积金等缴纳与人员增减手续。 自动做好集体与公司相干文件集会精神的上传下达工作，及时公告集会关照，做好公司文件、资料的收发、挂号、传阅、督办事件，按类别与要求做好归档工作，每一次集体与公司的集会关照，培训筹划与新的规章轨制的出台，办公室根据要求第临时候做好上传下达，互助集体行政人事部分订定美满了《授权办理方法》与《江苏行地集体20xx年度培训方案》两个方法，根据集体要求构造财务部销售部部分经理外出培训进修及六月份构造的公司员工世博旅游等等，当真结束了反复花溪兰庭二期筹划计划方案专辑评审会的会务保险工作。

办公室严厉落实集体及公司的规章轨制，当真履行各项规章轨制，按






期查抄，彻完全底地落实到工作中去，如公司的印件办理轨制，物品领用、考勤轨制、出车审批、补缀申请、车辆办理等，凡事做到有章可循，每次公章利用严厉落实总经理签字轨制，遇有总经理不在公司等特别环境，严厉落实德律风请教承诺轨制，获得承诺后方可赐与盖印。应付物品的领用，一一严厉把关，每一笔接待费用与申领的烟酒与因工作必要所需申领的购物卡，茶叶等物品，务必有部分经理签字，总经理承诺考核后才赐与领用，对领用后因其他由于退还办公室的物品，及时、精确做好挂号，按期自查盘点与互助财务部对库存物质：烟、酒、购物卡、茶叶等进行盘点查抄，做好了账物符合，购买领用库存一目明白，物品采购坚定两人以上经手，货比三家，划一质量比代价，划一代价比质量，代价质量雷同比办事，烟酒等坚定质量第一的前提下，优当选优的进行采购。 车辆办理。科学、高效地安排好公司所属车辆的利用，驾驶员能够当真做好车辆的干净、保养、补缀，保险购买、车辆审验等工作。本年一月份结束了苏d59837保险续保与年度审验工作，本年4月份，在苏d8xx22保险到期之前，及时与4s店相干人员关联，办理了新的保险，同时根据4s店与保险公司的与谈环境将车辆的保险由本来的中保变动为温与保险，禁止了今后不必要的吃亏。根据法则做好出车记录与补缀记录，3辆车6次的保养，有4次是安排在周末与节假日，禁止了因保养车辆感化了工作。半年来，累计安定行车近2万千米，做到了半年无变乱、无违章，较好地结束了车辆的包管任务。

在落实考勤轨制上，坚定勤查抄，每个月不按期的查抄，起码2次以上，对上班时候是否具有迟到早退、工作服的穿戴、卫生环境、物品摆放作为重点，通过议定9次的查抄，发觉小的题目及时与相干人员雷同处理，篡夺一次整改到位，并将查抄环境及时传达，还将每次的查抄环境记录储存，公司员工在轨制落实上较过去有着明显的改变，各部分的环境卫生，特别是售楼处的两个案场及总经理的办公室，做到了窗明几净，物品摆放整齐有序。

2、工作中存在的题目紧张有下列几方面：

办公室集体工作水温与办理本领、与谐本领仍需进一步加强，办事贫

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