组织行为学马工程教材电子版

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组织行为学马工程教材电子版

组织行为学（OrganizationalBehavior，简称OB）是研究如何将组织的结构、管理、实务和文化联系起来，以改善其业务表现和员工绩效的一门学科。

马克斯工程是尊重人文主义、确保秩序和实现成功的主要原则。它金克斯（Maxwell）定义：建立关系，培养有效的团队，激励创新，激发行动，超越绩效，并培养和维护领导者的精神和责任感。这是19世纪的十二条原则，不断提醒人们建立和维护关系，不断寻求激励创新，以及鼓励行动和超越绩效。

马克斯工程是一种行为学，它提倡领导者和执行者应该建立基于信任的关系，并使用离群者/超群者解决组织问题。它强调模糊性，不仅鼓励创新，而且要求员工表达他们的想法，特别是那些与公司愿景不一致的想法。

马克斯工程教材电子版（Maxwell Engineering Instructional Electronic Edition，MEIE）是一套由马克斯工程及其原则、方法、原理和实践组成的教材。它旨在帮助管理者和组织学习者使用有效的马克斯工程方法管理组织，并在组织中实现成功。它分为三个部分，分别是基本概念、原则和技能。

MEIE提供了一套原则和方法来管理组织，以期达到预期的结果。这些原则包括组织领导者应召集、确定、激励和关系经理，以向员工提供见解，以及确保团队团结一致。此外，它还探讨了教育和培训、激励和通讯、以及领导者和员工之间的关系。



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MEIE也介绍了一系列技能，以帮助管理者更好地管理组织。这些技能包括目标设定、监控和评估、沟通和团队合作、制定和实施计划、建立和维护关系、以及确保可持续性和可发挥作用。

MEIE提供了许多练习和实践来帮助学习者掌握和改善这些方面。它特别提供了大量的案例研究，以及建立关系的技巧，以帮助读者更好地理解马克斯工程及其实施方式。

马克斯工程教材电子版（MEIE）是一套易于理解和容易实施的教材，可以帮助管理者和组织学习者使用有效的马克斯工程方法改善组织的性能和绩效。它提供了一系列有效的原则和技能，帮助领导者和执行者建立基于信任的关系，发挥离群者/超群者的作用，在组织中激励创新，创造可持续的价值，并实现成功。

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