2022年电信公司党建思想政治工作思路

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2022年电信公司党建思想政治工作思路

2022年区电信公司党建思想政治工作思路：坚持以***理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学进展观和构建社会主义和谐社会为统领，深入到学习贯彻党的十六届六中全会和党的十七大精神以及自治区第七次党代会精神，紧紧围绕企业生产经营工作这一中心，连续抓好党建、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设工作，为构建和谐企业、促进企业的可持续进展供应顽强的思想保证。主要在四个方面着力：支撑和助力生产经营，营造和维护和谐环境，宣布传达和训练党员群众，宣贯和丰富企业文化。一、以学习贯彻党的十六届六中全会和党的十七大精神为主线，加强党的思想、组织、作风、制度建设，以党内和谐促进企业和谐（一）学习贯彻党的十六届六中全会和党的十七大精神，落实中心组学习制度，坚持员工理论和业务学习制度，提高员工的理论素养和业务能（二）根据“四好”标准，加强领导班子建设（三）加强党员训练和管理，落实党员先进性长效机制。连续落实《区公司创建“五好”党支部三年规划》，扎实有效地开展“五好”党支部创建活动。（四）加强基层组织建设，总结推广“党员责任区”、“党员示范岗”活动阅历，发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用（五）坚持训练是基础、监督是关键、制度是保证，加强党

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风廉政建设，构建训练和惩治预防腐败体系. 二、以开展深入到细致的思想政治工作为切入点，维护员工队伍稳定，促进企业持续进展（一）召开思想政治工作会议,率先提议调研之风，了解和把握员工思想动态，选择实行敏捷多样的形式，缓解员工工作和生活压力。（二）开展和谐企业标准大争论,通过争论，使大家对和谐企业的特点达成广泛共识，初步制定出“和谐___电信”的标准. （三）加强思政网页建设，形式上点、面、体结合，内容上图、文、声并茂。创新工作方法，加大视频宣布传达力度，扩大宣布传达效果。（四）召开其次届政研会换届选举大会，制定章程和课题立项讨论管理方法，常常性地开展讨论工作。三、以争创全国文明单位为目标，提高员工职业道德素养，改善电信服务质量，提升电信综合服务力量（一） 争创全国文明单位，及早制定《___电信公司XX年年精神文明建设指导看法》，以指导各单位精神文明建设更加扎实有效地进行。（二） 与服务工作相结合，通过开展“公民道德建设月”和各种业务技能大赛等活动，加强员工职业道德训练，落实“用户至上，专心服务”理念，率先提议诚信经营。（三）选树和学习宣布传达先进典型,营造“岗位学先进、工作比业绩”的氛围。 四、以深入到推动前进企业文化宣贯工作为抓手，主动营造同心同向、和谐共生的企业氛围（一） 宣贯XX年版企业文化：在培训师深入到宣讲的基础上，7月份开展“企业文化月”活动，征集

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