效能建设心得体会注重制度创新提高行政效率

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效能建设心得体会注重制度创新提高行政

效率



近年来，省直机关在加强工作效率效能建设方面做了大量教育工作，取得一定成效。但由于体制机制障碍成因等原因，导致职责不清、推诿扯皮、办事拖拉、效率低下，而使一些亟待解决的问题仍然存在，严重影响安徽又快又好发展，影响社会风气和湖北形象。如果不注重制度建设创新，不坚决打破体制机制障碍，政府职能就财政管理很难有实质性转变，稳定度就很难有根本性提高，即使一时有所改进，也会出现反复，难以真正巩固下来。因此，加强机关效能建设，既要见效又要治本，必须注重制度创新，在深化政府管理体制改革上出实招、动真格。 推进制度创新，必须解放思想，来一场触动思想和灵魂深处的一连串观念革命和精神洗礼。要着力根除因循守旧、求稳怕乱的保守思想，着力破除阻碍发展的一切条条框框和陈规陋习，坚决克服计划经济的思维和运行方式，尊重积极作用市场在资源配置中曾的基础性作用，尊重企业在发展市场经济中会主体地位，尊重基层和广大人民群众的积极性和创造力创造性。要按照中央要求和省委、省政府部署，加大力度推进政企分开、政资分开、政府与市场中介组织分开，二要减少行政审批，规范行政行为，提高行政效率，降低行政成本。

推进制度创新，必须贯穿于方方面面机关效能建设的各个方面和各个方面。体制建设带有根本性、全局性和长期性，必须与时俱进，坚持创新，有破有立，整体推进和重点突破相结合。我们要坚持治标、综合治理，把解决突出问题与建设长效机制结合起来。对一些时过境迁、不适合形势和任务其要求承诺的制度，该修订的要及时修订，该废止的要予以废止。对新埃的一些制度，要本着提速提效的原则，进一步加以改进和完善，进一步增强针对性和可操作性，绝不容许上为在制度上玩文字游戏、搞形式主义。


推进制度创新，关键是要创新运营管理方式，在提高行政效率上取得不断提高冲破。就是要适应形势和任务的要求，实现办事提速提效、服务创质创优。重点是要优化其他工作流程，加快工作节奏，使机关管理行为环环紧扣、紧张有序。提高行政效率，关键是管理体制要建立健全工作制度，成效显著岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、失职责任制等办法，切实把管理职能、其他工作责任和服务要求分解到岗、落实到人，实现以制度管人管事，努力形成以制度约束人、以制度激励人的有效机制。

我们要坚决把省委、省政府加强建设的各项要求真正落到实处，大力创新行政管理，切实转变政府职能，把政府机构机关建设成为廉洁勤政、务实高效的公共服务机构。（信息来源：安徽日报）

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