综合管理部职责和岗位职责

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综合管理部经理岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策.负责传达上级及公司办公会的有关指示精神，了解、协调、督办上级和公司各项指示的贯彻执行，并及时向领导汇报；

二、负责公司经理办公会及各项会议议题的收集、会议通知、记录和会议决议事项的整理印发、督办；

三、负责公司所有文件的登记、收发、呈阅、分送、催办及归档工作，总体负责公司档案管理工作;

四、负责公司内、外工作与公共关系,负责公司的正常接待工作; 五、负责公司的印章管理、使用、登记； 六、负责公司的车辆管理、调度、安全等工作； 七、负责公司的移民征地工作.

八、负责公司的人才招聘、考核、解聘、劳动工资、劳保福利、两金的收缴、员工的教育培训等工作.

九、负责公司办公用品的计划、采购以及办公用资产的管理工作。 十、负责公司的后勤服务及保卫工作。 十一、完成上级领导交办的其他工作。

综合管理部秘书岗位职责

一、了解党和国家的各项方针、政策，不断加强业务学习、提高文字素养。认真学习档案管理的相关政策、法规，贯彻执行国家有关业务政策、法规和规章制度,执行公司的有关规定;

二、严格执行保密规定,配合领导和部门搞好有关保密工作。起草经理和办公室经理交办的有关文件，审核各部门上报、下发的各类文件、文稿。汇总编写公司综合性工作计划、总结及报告；

三、负责协调公司部门之间、内外部之间的工作关系。协助经理完成公司会议和经理办公会的筹备、通知,安排工作,并做好相应的记录和资料整理；

四、做好摄像、图片、文稿的新闻通讯报道工作。做好公司大事记的编写工作.协助经理完成机关的后勤服务及保卫工作；

五、每月按时上报本部门月度工作计划安排，协助经理完成计划中各项工作；


六、负责公司文件收发、呈阅、分送、催办及归档工作，报刊征订等工； 七、负责办公用品的计划、采购、发放； 八、负责每月水费、电话费的审核、结算； 九、负责每月业务招待费的登记、结算、上报；

十、接收和保管公司的全部档案和有关资料，负责档案收集、整理、鉴定、保管、统计、编目和检索。按照档案管理的要求负责各种文件的签收、登记、传递、催办及发文登记编号和立卷归档工作;

十一、严格执行档案借阅制度,科学的编制检索工具,迅速为借阅人员提供所需资料。定期对管理的档案进行检查、核对、鉴定、统计，做到目录、案卷、柜号相符；

十二、严格贯彻执行国家的保密制度，维护档案的安全。指导并监督各部门文件、资料的归档工作,保证档案的真实、完整，维护档案的有机联系；

十三、鉴定档案的保管期限和密级,遵照档案销毁制度，负责鉴定、清理、销毁已过期的文书档案资料。包括工程设备、物资材料交货验收工作，负责收信技术档案,包括图纸、说明书等;

十四、严格执行档案卫生制度，做好防火、防潮工作; 十五、统一管理建设期工程档案；

十六、审核工程竣工资料，验收归档。按要求做好档案统计工作； 十七、及时完成领导交办的其他工作。

综合管理部综合管理岗位职责

一、认真学习国家有关土地管理方面的方针、政策、法律、法规或公司的各项规章制度。了解相关的劳动、人事法律、法规，贯彻执行上级有关劳动、人事的管理制度；

二、办理员工招聘、劳动合同用工协议签订或续签、解聘等手续; 三、负责管理员工社会基本保险的有关事宜； 四、负责劳保用品的按时发放; 五、负责办理公司内部人员调动手续;

六、负责每月公司的考勤工作，按时编制员工工资奖金表； 七、配合部门领导完成公司的移民征地及库区清理工作；

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