文化·群体·认知:公务员中透明人的成因探究

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文化群体认知：公务员中透明人的成因探究

邓永斌;王昊

【期刊名称】《领导科学》 【年(卷),期】2018(0)26

【摘 要】当前，由于对酒文化和语言模糊性的理解偏差，以及潜规则的盛行，使公务员群体在“铁饭碗”与工作高压的碰撞中产生了自我认知的偏差，一些人因无法融入规则或认清自我而主动或被动地成为透明人。为此，要纠正对酒文化的误解，减少工作中的模糊性语言和潜规则行为，让公务员产生正确的认知观念，更好地全心全意为人民服务。 【总页数】3页(P62-64)

【关键词】公务员群体;文化;认知;透明人 【作 者】邓永斌;王昊

【作者单位】西华师范大学国资处;西华师范大学管理学院 【正文语种】中 文 【中图分类】D035.2 【相关文献】

1.群体性事件成因中的传统文化因素 [J], 邓蔚;李平

2.学校教育中少数民族青少年民族文化认知的现状与成因——以云南五个世居少数民族为例 [J], 王沛;胡发稳;李丽菊

3.大众文化中"广场舞"流行以及大学生群体对其认知浅析 [J], 叶鹏;申攀登


4.传统文化节日在当代大学生群体中的认知现状、失落的原因和解决建议 [J], 刘璐

5.浅谈茶文化在老年群体中的作用

——基于文化社会学视角的探究 [J], 龚利姣

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