学校工会亮点工作汇报

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学校工会亮点工作汇报

学校〔英语：School〕，是指点育者有打算、有组织地对受教导者进行系统的教导活动的组织机构。今日为大家细心预备了学校工会亮点工作汇报，盼望对大家有所帮忙! 学校工会亮点工作汇报

光阴荏苒，一学期工作即将完结。本学期我校深入学习贯彻党的十八大精神，主动落实省、市、县各级工会会议决定的工作任务，以建立和睦校内为主线，以推进学校民主管理为重点，紧紧围绕上级工会和学校的工作目标，以"暖心项目'为抓手，以"娱乐活动'为载体，在民主管理、素养项目、保障维权和工会自身建立等方面做了大量扎实有效的工作，现小结如下： 一、工作实绩：

1、仔细落实教代会制度，胜利召开了屡次教代会；听取了孔校长作的《严店中心校"十二五'进展规划》报告，研究并通过了学校的办学目标和进展规划。

2、仔细落实校务公开制度，准时更新、更换校务公开内容，进行了校务公开自查和测评，称心率达100%。 3、协作学区党总支开展了"师德建立月'为主题的师德教导系列活动；开展了"创先争优'评优活动；开展了"质量提升与我的岗位'大研究活动；开展了以"提升教导境界，促进课堂转型'为主题的学习沟通活动。这些活动，强化了老师的效劳意识、责任意识及合作意识，充分发挥了师德高尚老师在教职工中的示范、表率和辐射作用。

4、以"文明组室'创立活动为抓手，健全了工会组室建立，加强了组室制度管理；以"巾帼文明岗'创立活动为抓手，激励女老师敬业爱岗、发奋进取，使女老师的整体素养得到了提高；以"教工之家'创立活动为抓手，开展丰盛多彩的有助于教职工身心安康的工会活动，促进了学校园涵安康可持续进展。

5、组织教职工主动参与上级工会组织的各项活动，增添了工会的吸引力和凝结力。如：参与了合肥市职工书画大赛和教职工论文评比等活动。我校老师郑国菊被评为合肥市教导系统工会活动主动分子。 6、自主组织教职工开展丰盛多彩的活动，丰盛了教工的业余生活。如：暑假组织教职工去桂林学习考查；庆祝老师节活动；迎国庆歌咏活动；教工趣味运动会、"庆元旦老师才艺展示'联欢会。

7、组织实施"暖心项目'，准时把学校的关怀送到了教职工的心坎上。如：重阳节慰问退休老老师；教职工遇有婚丧产病假等准时慰问。本期慰问生病老师共五位，慰问金达2千多元。此外我们还为特困老师孔令方、李常扬、马骏驰申请救助，报告上级争取慰问经费。

8、主动组织对困难教职工家庭调查摸底登记。坚持两节期间，开展"慈善一日捐'活动，组织全校教职工71人共捐款10800元，上交县慈善协会。

9、加强了工会自身建立。学期初仔细制定工会打算，期末做好小结反思工作；标准工会管理制度，每月组织召开一次工会委员、组长例会，准时进行总结和反思；年末召开一次工会委员民主生活会，互相学习、取长补短；学期末仔细做好工会资料的收拾及归档工作。

10、协作总务处仔细做好了各级各类活动的接待工作；协作党支部、大队部和教育处开展了一系列形式多样的教导教学活动。 二、存在问题：

1、工会干部的学习主动性还不够，创新意识还不强。

2、工会干部忙于日常教学工作，深入老师中较少，不足与老师的交流。 3、工会干部的胆子不够大，不擅长指出别人的缺乏，不利于各项工作的开展。

三、今后努力方向：

1、加强学习努力提高工会干部的素质，学以致用，努力解决在实际工作中碰到的新状况、新问题。 2、加强与老师的交流沟通，准时了解老师内心深处的意愿与主意，为老师排忧解难。

3、一切以学校和老师的利益为出发点，在精钻业务上下功夫，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好各项工作。 学校工会亮点工作汇报 一、工会与党委的关系

工会工作是党的大众工作的重要组成局部，高校工会承受党组织的领导，依照《工会法》自立自主地开展工作，采取"上级工会和同级党组织双重领导，以同级党组织领导为主'的组织原那么。党组织对工会的领导主要表如今下列几个方面： ①路线、方针、政策上的领导; ②研究确定工会工作中的重大问题; ③推举工会领导干部;

④发挥党员在工会组织中的模范作用; ⑤协调和行政的关系;

⑥支持工会自立自主地开展工作。 二、工会与行政的关系

高校工会与行政是亲热的合，两者的基本利益、大目标是一致的。主要表如今： ①行政和工会在法律上是平等的，都具有自立的法人地位; ②在工作职责上，行政代表国家管理学校，处于管理者地位;

③在工作上，行政要树立自己的行政管理权威，工会要维护教职工的合法益，须要很好地协调、协作和相互支持。

目前，依据《高等教导法》，高校较为普遍地执行党委领导下的校长负责制。校长负责制是指在上级党组织和教导行政部门的领导下，校长对学校教导教学全面负责，党组织发挥政治核心作用，教代会民主管理、民主监视的学校管理模式。校长作为学校法人代表的校长，对学校工作负全面责任，要大力支持工会工作，主动发明良好的工作条件。同时工会在校长负责制中的监视保证作用不行忽略，因而，高校工会，肯定要时刻明确角色定位，自立自主地开展工作，积极地争取同级行政的领导和支持，主动向党委汇报工作，向行政通报工作，邀请党政领导出席工会工作的重大活动和重要会议，准时争取党政对工作中的困难和问题的指导帮忙。 三、工会的职能

高校工会具有维护、建立、参加、教导四项根本社会职能。主要体如今教职工详细利益、民主管理、教书育人及教职工思想政治工作等四个方面。 1、维护教职工利益职能

教职工自愿结合，组成工会，其目的就是为了庇护自己的详细利益。正确有效地维护教职工的详细利益，是新学校工会的一项重要工作。新学校工会履行维护职能包括两慷慨面，即维护教职工的详细利益和维护教职工的民主权利。这两个方面是辩证统一的。不维护教职工的详细利益，就难以发动和组织教职工参加学校的管理，不维护教职工的民主权利，发动组织教职工参加学校管理，使他们真正成为学校的主人，他们的详细利益也不行能得到基本的保障和满足。广大教职工同其他社会阶层和社会利益群体有着许多不同的物质和精神的需求，他们须要党和政府不断满足他们的特别利益，须要工会代表和维护他们的特别利


益。所以代表和维护教职工的详细利益，是新学校工会赖以存在和进展的根底。 2、参加民主管理职能

高校采取民主管理是我国教导事业的社会主义性质确定的，组织和代表教职工参加学校的管理是教职工的合法权利，是工会参加职能的体现，是全心全意依赖教职工办好教导的重要内容。教代会制度是民主管理的根本形式。教代会是以老师为主体的教职工行使民主权利，参加学校民主管理和监视的根本形式，是学校管理体制的重要组成局部;是充分敬重教职工当家作主的权利，保证教职工参加民主管理渠道畅通的重要措施。搞好民主管理，充分发挥教代会的作用，是高校党政工共同的任务，所以，工会在做好学校民主管理，充分发挥教代会作用中饰演着重要的角色，行政机构必需予以主动协作。 3、教书育人职能

教职工的根本劳动是在教导行政的管理下，围绕教书育人展开的。高校工会要为教职工效劳，充分发挥在教导战线的作用，就必需参加到教书育人工作中去，这是工会建立职能的主要体现，工会要与行政相协作，共同做好教职工大众工作的根底。高校工会参加教书育人工作的角度必需从大众组织的性质出发，通过叙述和维护教职工在教书育人劳动中的合法权益来庇护和激发教职工教书育人的主动性;必需从大众组织的特点出发，宽泛开展适宜教职工教书育人须要的大众性活动，帮忙他们提高教书育人的素养和本事，协助行政搞好教职工队伍建立。 4、思想政治教导职能

教职工的思想政治素养如何，直接影响到中国特色社会主义合格建立者和可靠接班人的培养，所以，高校工会紧密协作党政做好教职工思想政治工作，具有剧烈的现实性和紧迫性。工会的思想政治工作，不能照搬和重复党政思想政治教导工作的办法，而应从工会自身的性质和学校的自身特点着手，把握住大众自我教导性、渗透性、灵便多样性、实在性的特点，把大众团体的教导作用和优势发挥出来。 四、锻造能力，夯实为学校建立进展发挥作用的根底

在学校的改革进展中，工会必需仔细履行根本职责，发挥其应有的作用，不断增添对职工大众的吸引力、凝结力，党联系职工大众的桥梁和纽带才干真正发挥和越发坚固。加强高校工会组织的自身建立，是搞好工会工作的根底和前提，也是工会事业进展的基本大计。 加强工会自身建立应着重提高下列五个方面的能力：

一是提高效劳大局的能力。高校工会要紧紧围绕学校党政的中心任务开展工作，顺从效劳于大局，增添政治意识和责任意识，自觉把工会工作放到大局中去思量、去把握、去部署，找准工会工作效劳中心的切入点，提高工作的水平和实效。

二是提高发动和组织教职工的能力。要最大限度地把广大教职工组织到工会中来，创新基层工会组织的设置方式和活动方式，增添他们的会员意识，从而到达增添工会组织的凝结力和影响力。

三是提高叙述和维护职工合法权益的能力。加强维权工作，拓宽维权渠道，增添维权伎俩，做到敢于维权、擅长维权、依法维权。

四是切实提高构建和睦稳定劳动关系的能力。要准时反映教职工的愿望与呼声，解决劳动关系方面浮现的新状况、新问题，自觉维护教职工队伍的稳定。

五是切实提高工会理论创新、体制创新和工作创新的能力。要擅长把实践中发明的阅历回升为理论，努力解决组织体制、运行机制和活动方式等方面存在的问题，使高校工会工作更好地体现时代性、把握逻辑性、富于发明性。

五、与时俱进，不断开辟高校工会的新局面

与时俱进是马克思主义最宝贵的理论品质，与时俱进地开辟创新是推进高校工会工作不断向前进展，

进一步发挥作用的内在动力。 1、坚持理论创新

高校工会须要下大力气在实践的根底上进行理论创新，注重以新的理念为导向采取制度创新。这就要求高校工会工必需深入到基层，与教职工交伴侣，拓宽信息渠道，扩展沟通空间，把他们的须要和主意提炼到理性的高度，做到合法、合理、合情，形成浅显易懂、指导性强的理论依据，做到既能精确把握教职工的思想脉搏，又能准时向校领导反映大众的呼声，在学校领导和教职工之间架起交流的桥梁和团结的纽带。在促进进展中搞好维护、在推进改革中搞好维护、在主动参加中搞好维护、在大力帮扶中搞好维护，加强工会实践对工会理论的丰盛和进展。也可通过实施工会研讨会制度，推进高校工会工作的理论创新。 2、坚持体制创新

要真正发挥桥梁纽带作用，就必需根据适应环境，理顺关系，精确定位的要求，正确处理好工会与校党委和行政两个方面的关系，坚持工会体制改革。理念上要强化法制化建立步子，以《工会法》、《劳动法》以及相关的法律法规为依据，依法维权、依法协调、依法治会;构造上可以调节组织行为，变更组织构造，推进二级教代会制度的实施，从而形成工会组织新的功能和新的优势。 3、坚持工作创新

工会工作千头万绪，每一个工会工决不能用僵化的思维方式去对待新时期的工会工作，而必需树立创新的理念，大胆实践，勇于突破。要增添创新的意识，坚持用科学进展观指导工会工作、认识工会工作、评价工会工作。要不断深化对工会工作进展逻辑的认识，推进工会工作始终与时俱进，保持蓬勃生机和旺盛活力。工会工作在内容上的创新，就是要贯彻科学进展观，以抓组织建立、维权机制的完美为重点，以庇护和调动教职员工的主动性为基本，切实提高工会组织的凝结力。以教职工为本，把高雅的审美愉悦和高尚的思想道德通过大众喜闻乐见、高雅安康的活动方式传到达广大教职工心间，推动校内精神文明建立，构建和睦校内。

工会工作在形式上的创新，就是指工会工作内容的涵盖面要广，实现形式要多样化，这就要求我们不断发觉新载体，挖掘新形式，采纳新办法，逐步丰盛和完美工会工作，努力扩充工会工作对教职工的笼罩面和影响力;为满足教职工日益增长的物质文化需求，要主动发明一流的活动阵地、一流的工作业绩和一流的效劳水平。工会工作在办法上的创新,就是指工会要变革影响其进展的传统办法，搭建科学、高效、富有活力的`工作平台。在详细工作中，要把对上级负责、对党委负责、对教职工负责统一起来，将上级称心、党委行政称心与职工称心结合起来。在此根底上，构建科学的工作评价体系，真正使工会工作置于广大教职员工的监视之下。面向全校教职工，在坚持以人为本，人文关心的工作理念下，团结和发动广大教职工投身到学校的各项工作中，促进学校和睦进展。

总之，学校工会要自觉承受学校党委的领导，积极争取行政的支持，建设健全校工会向校党组织汇报工作和向行政通报工作的制度，始终围绕学校的大局，结合本校的特点和实际，贯彻落实学校工作指导方针，决定工作目标和工作重点。始终坚持为教职工效劳、为基层效劳的宗旨，加强自身的改革，在创新中求活泼，在创新中谋进展，不断开创工会工作和教代会工作的新局面，切实把工会建立成为党委信得过、行政离不开、教工靠得住的有作为、有地位、有活力的教职工之家，为学校的改革进展做出新的奉献。 学校工会亮点工作汇报

一年来，我校工会在上级教导工会组织的正确领导下，主动开展各项工作，切实维护教职工的权益，在构建和睦校内中发挥主动作用。以学校工作大局为重，顺从效劳于学校的中心工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政会的关怀支持下，全体工会委员团结配合，热心为教职工效劳，全体教工主动参加工会组织的活动，主动积极开展工作努力使工会组织成为有吸引力的"教工

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