工作三要素

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工作三要素：状态、效率、时间。状态决定着效率、时间是效率的保证，效率是工作的进度和质量的前提。用内外因分析看，状态是内因，时间是外因，内因决定外因。因此解决目前工作存在问题的关键是工作状态、工作心态。

解决工作状态就必须有工作动力，工作动力就必须有一个科学合理、及时落实的奖惩措施。

脱产干部目前存在的问题：人心散，没有凝聚力；工作量不均衡；待遇缺少，心里落差大。

想法和建议：

1、班子成员带头，在工作一线解决问题，沟通协调，推进工作。班子成员就在现场，其他工作人员就会感到压力、不好意思不干。

2、建立现场研判分析制度。领导带着相关部门到重点工作难推进的地方，现象调研，分析对策，谁的问题，谁解决，要限期督办，形成工作合力。

3、考核实行加分制。没有比例限制，你干多少，你就得多少分。

4、责任分工。指挥部要明确每项工作的具体责任人，总支书记要靠到重、难点工作。这样每个人“守土有责”，用责任做抓手，促使每个人有压力。

5、实行周六、日轮休制。工作区虽然没有休息，但脱产干部在这两天不自觉放松，基本不进行工作。这样还不如进行轮休提升工作效率。

6、奖惩制度。

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