【公司党支部开展“党组织建设年”工作总结】 党支部开展党建述职评议工作总结

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【公司党支部开展“党组织建设年”工作总结】 党支部开

展党建述职评议工作总结

开展争优创先 促企业和谐开展 公司党支部开展“党组织建设年”工作总结 **德洲医药创立于xx年6月，是一家大型的医药物流配送企业，销售网络根本覆盖**全区。公司现有员工300多名，党员9名。今年来，在江南区党委和江南街道党工委的指导下，我公司党支部以开展“党组织建设年”为契机，大力开展争优创先活动。开展“党组织建设年”工作总结如下: 一、开展“素质提升工程”，提高党员员工素质 公司党支部成立以来，我们一直坚持把培养企业党员与企业骨干有机结合起来，通过开展“素质提升”和“两个培养”两大工程，不断增强党组织凝聚力。

针对党员员工教育形式单一、内容滞后、时效性较差、覆盖面较窄等难题，党支部充分利用公司“腾讯通”即时通信平台，开设“短信党课”，不定期将党课教育相关内容通过短信形式发送到全体党员员工 上，使广阔党员员工无论是出差在外还是在各基层工作岗位，都能接受党的教育。党支部还利用各班每天例行的早会和公司内刊——《德洲资讯》，宣传党的知识，介绍党支部建设情况和工作方案，增强党组织的吸引力。同时，公司还采取“走出去”的方法，先后选派70多名员工到区内外知名培训机构参加GSP认证、营销策略、商务礼仪等知识的培训，培养企业骨干，提高团队执行力，提高员工的效劳意识。

在开展“两个培养工程”中，按照“把党员培养成业务骨干，把业务骨干开展为党员”的思路，一方面，积极引导企业把党员业务骨干充实到管理层，成为企业生产经营的中坚力量； 如 公司党员黄忠天原先只是仓储部的一个部长，经过在党支部开展的各项活动中


的砺炼，其组织协调能力和工作水平有了很大提高，最终被提拔为公司的行政副总经理。另一方面，鼓励企业经营管理一线和重点岗位、关键岗位的骨干，尤其是公司管理层人员积极向党组织靠拢，努力提高决策管理层中的党员比例，为党组织参与决策、发挥政治核心作用打好根底。去年，在公司党支部的培养下，公司董事会的常务总经理、质量管理部部长等领导参加了党组织，在新培养的7名积极分子中，有4名是公司的领导，占培养人员总数的57.1%，3名是基层优秀的员工。

二、开展“二争一比”活动，发挥党员先锋模范作用 开展“争当效劳标兵，争创示范岗位，比为企业开展作奉献”活动，全体党员在工作、生活中严格要求自己，充分发扬特别能战斗，特别能奉献的精神，在员工中起到了以身作那么，率先垂范的作用。党员黄忠天，是公司的行政副总经理，在活动中，立足岗位实际，改变仓储部发货时吃“大锅饭”的弊端，实行计件发货，按劳取酬，使仓储部每个月加班800个小时减少至100个小时，不仅降低了公司的运营本钱，而且提高了工作效率，调动了职工的工作积极性。 三、开展社会公益活动，发挥企业反哺“三农”的作用 公司依托一支专业、强大的配送队伍，面向乡镇、农村用药单位直接配送药品，由于减少了中间代理环节，为用药单位提供了价格相对优惠的药品。我们在开展的同时不忘帮助他人，效劳社会，奉献爱心，公司常组织员工参与各种“献爱心”，“送温暖”和捐赠等活动。如：3月时，公司青年志愿者积极参加“学雷锋·我先行”社区暖风行动活动，向公司附近的社区居民宣传用药常识，并赠送价值5000元的家庭常用药； 4月，在**市社会各界抗旱赈灾晚会上向旱灾区捐赠3万元善款，参与江南·玉树一家亲“江南街道党建示范

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