员工内部培训效果评估表

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工内部培训效果评估表》，欢迎阅读！

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内部培训效果评估表

一.培训信息（必填）

您的所属部门

培训课程名称



职位 培训日期





培训讲师



培训地点

二.培训评价（必填）

说明：此表是为了评估员工培训工作的效果，进而为我们的培训工作的持续改善提供参照，请完整诚实的回答，并在相应分数打“√”。

评分标准：5=非常同意，4=同意，3=中立，2=不同意，1=非常不同意。 反馈标准

5 4 3 2 1

培项目

训1、课程适合您的工作和个人发展的需要，对您帮助很大 评2、课程内容切合实际，便于应用 价3、课程内容安排系统、合理，易于学习 ︵4、培训讲师的仪表与职业态度很好 请5、培训讲师的授课表现出专业水平 打6、培训讲师解答问题的能力和技巧很强 “7、培训讲师授课生动，对现场氛围把握很好 √

8、培训方式多样（运用案例、互动问答、游戏、讨论等） ”

9、培训讲师对培训进度的把握很好 ︶

10、本次培训的组织安排和服务很好  您认为本次课程中哪些内容可应用到您的工作中？请逐条列出要点：



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 您从本课程中获得哪些启发或收获？请逐条列出要点：



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 您认为本次培训有哪些需要改进之处？请逐条列出要点：



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三．今后培训需求（选填）

 您最希望今后增加哪些与此课程相关的培训课程及内容：



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3. 4. 可填/可不填

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签名： 日期：


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☺谢谢您的配合协作！

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本文来源：https://www.dy1993.cn/tvrK.html