夯实基层团建，创新工作思路

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《夯实基层团建，创新工作思路》，欢迎阅读！

夯实基层团建，创新工作思路

摘要：面对企业改革发展中遇到的新形势和新机遇，企业团委在集团公司党委的正确领导下，积极改变思路，重新找准定位，紧密围绕企业的中心工作，以“强化团组织管理、服务企业生产经营”为主线，眼睛向下，重心下移，从小、新、实着手，对组织结构、活动方式等进行切合实际的改进与创新，夯实基层团建，创新工作思路，充分发挥出企业共青团组织的优势和特点，走出了一条有效开展企业团工作的特色之路。

关键词：思想教育；基层团建；组织管理

一、加强思想教育工作，提高团青综合思想道德素质

思想教育工作是团委思想政治建设的一项重要工作。团委着眼基层，广泛调研，通过基层走访、一对一访谈等方式进行思想学习和教育工作；利用报刊台、网络、板报等宣传阵地，创造经验交流、沟通学习的良好氛围，帮助团干部和团员青年深刻领会科学发展观、和谐社会建设等重要战略思想的本质内涵。举办“岗位立新功，爱心献社会”专题报告会、“面对企业转变我该怎么办”团员标准大讨论等主题教育活动，增强企业团员青年战胜困难的信心和勇气；开展以“爱国、爱企、爱民”为宗旨的“三爱”主题教育、“我与企业共命运”等活动，培养青工爱岗敬业和无私奉献的精神；同时资助困难学龄儿童、帮扶鳏寡孤独老人、帮教失足青年等社会公益活动，增强了团青服务社会的意识等，提升团员青年的政治理论水平和综合思想素质。

二、强化基层团组织建设，增强团组织凝聚力和战斗力

团的基层组织是团的建设基础，是履行团的根本职责的主要载体，公司团委坚持将团的基层组织建设纳入党组织建设的总体格局中，在坚持党建带团建地同时注重加强基础工作考核制度的管理与执行。为保证制度发挥实效，除延续“五四红旗团组织联查”制度外，修订了季度考核办法，并率先在集团公司党群部门内实行了“全量化”考核制度，真正体现了公平、公正和公开。为了切实抓好基


层团组织的基础建设，团委通过培训协助符合建团条件的新单位建立团组织、帮助已无团员的老单位设立青年联系人，在保证集团公司团建率100%的基础上，进一步强化易被忽视，但在工作中起骨干作用的28-35岁之间的青年工作，确保了集团公司团工作无空白点。

提升注重加强基层团干部的培养，针对换届选举后一些新任团书记对基础团建工作认识不深问题，年初举办团业务专业知识讲座和年度团工作发表会进行培训学习。同时创新工作思路，首次在年度基层团建联查工作中以分组交叉打分的形式进行，让新老团干在团建工作互查的过程中实现现场的交流和学习，查找自身薄弱环节，学习他人先进经验，交流工作方式方法，将检查、学习和交流结合在一起，形成互相促进、共同提高的良好局面，更扎实有效地强化了基层团建工作。

三、围绕生产中心工作，充分发挥团组织的生力军作用

为把广大青年的智慧和力量更好地凝聚到服务企业生产经营上来，团委启动了以“青春奉献在岗位”为主题的青年建功竞赛活动。各基层团组织紧密围绕集团公司的中心任务，结合共青团工作实际，从安全、生产、质量、营销等各方面扎实开展“我为生产（公司）办一件实事”活动，充分发挥出每一名团员青年的主动性和创造性，从小事着手、从小处做起，切实为生产、为公司做一件看得见、摸得着、有实效的好事、实事。团委从指导思想、活动内容、时间进度、活动要求、宣传推广、长效机制等方面对主题活动进行了详细的部署与安排，各基层单位纷纷结合自己的实际情况，围绕打赢“扭亏增盈攻坚战”、“解放思想重振企业大讨论”活动广泛开展“青春奉献在岗位”青年建功竞赛主题活动，各基层单位团组织积极围绕“保安全、赛氛围，促生产、赛创新，增效益、赛节约”的主题开展各种形式的团活动。在活动过程中团委还着重把一些单位的好经验、好做法进行宣传和推广，探索建立长效活动机制，让各单位之间可以相互学习交流，共同促进提高，逐步实现“青春奉献在岗位”活动的常规化、制度化，使活动在基层得以长期、深入、扎实地继续开展下去，进一步推动共青团组织在服务企业的各项工作中取得更大成绩。


团委在多项工作中进行了思路创新，摒弃不符现状的活动形式，改革原有活动载体，重新打造出更具特色的团活动：如在群众参与性较强的 “五小”成果活动中，改革原有的评比模式，由原来各专业统一评审改为从原料药工艺、设备、制剂药工艺设备、研发和其他分类进行评审，在五个专业类别中分别产生奖项，使“五小”活动的针对性、有效性更强；增加五小成果获奖范围和获奖人数，强化激励作用，鼓励更多的青年积极参加“五小”成果活动，为公司创新创效；创新“五小”的宣传推广形式，由原来统一进行发表会改为结合“相同、相近岗位技术交流活动”分类别多次发表，在专业对口的交流会上进行先进成果的发表，屏除了统一发表中重形式、借鉴性差等弊病，切实增强“五小”成果的推广效果和力度，使“五小”成果能够真正有效地借鉴和运用到实际工作中去，实现企业的节能增效。

四、着力打造品牌活动，展现团组织的创造力和吸引力

对于吸引青年的重要途径--文体活动，团委按照“建阵地、促活动，增活力”的原则，采用了自下而上的组织方式，在基层广泛征集活动项目，调研和挖掘基层青年喜爱的、乐于参与的活动，根据需求开展不同形式、内容新颖、更具吸引力的业余文化活动，如：“真人CS对抗赛”充分体现出企业青年团结协作、勇于进取的精神风貌；“巧手编织”中国结制作大赛展示了青年勇于创新、新颖独特的创造力等，达到了立足基层、凝聚人心、活跃氛围的目的。为了更好地开展重组后公司内青年团员的各项工作，团委还从深入调研青年的思想现况着手，在团中央组织的调查问卷的基础上，进行分类整理、分析研究，并进行了户外活动意向征集，更深层次的了解基层当前青工的活动需求，基层有607人次参与了意向征集，使团委掌握了当前青工特别是80后青工的兴趣、爱好所在，并针对性地、引导性地举办各种形式的户外活动、文娱活动，如：组织集联谊、旅游为一体的“相约金秋、激情漂流”驼梁二日游青年联谊会、举办备受青年欢迎的户外拓展训练、青年保龄球大赛活动等，极大地调动了青工的参与积极性，全面提升团组织的吸引力。

本文来源：https://www.dy1993.cn/tsvx.html