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表10-4
天津商业大学宝德学院精品课程专家评分表
课程名称: 填表日期 年 月 日 评审评审 指标 要素
评 审 内 涵
评审办法
分 得值 分
工作 本课程在整体的课程体系中能较为长远地发挥作用
基础 有校级以上(含校级)的教学研究立项或教学研究实践成果 查阅相关文件、
6
材料及有关数据
3 4 5 3 3 2 1 3 1 2 1 2 1 1 1
课程体系具有科学性和系统性,能体现培养人才的要求,能适
查阅有关资料
应社会主义市场经济、社会全面发展和学科发展的要求
教学 教学内容能反映“宽口径、厚基础、重素质”的教育思想 内容 课程内容更新及时合理,增删处理得当,体现理论联系实际,
教学
反映创新能力和综合素质培养,注重引进学科发展最新动态 改革
课程改革目标明确、措施有效、总结及时、效果明显 30分
能坚持理论联系实际,教学方法适宜,先进、灵活,注意培养
教学
学生的能力和学习方法
方法
课程教学中能使用双语教学或能向学生提供专题外文资料
查阅有关资料 查阅有关资料 查阅有关资料 查阅有关资料及现场考察 师生座谈会
在教学中能运用直观性教具、电化教具、语音室、计算机室等 考察、座谈等
教学
根据需要在教学中使用多媒体辅助教学软件,其学时数达到该
手段 查阅材料等
课程总学时数的30%以上,教学效果好
课程组教师能为人师表,治学严谨,有崇高师德、优良教风和敬业精神,重视学生全面素质培养
查阅材料并召开学生座谈会 查阅教学记录及听课记录 查阅文件等 审查论文题目和出版物名称 审查相应材料 核查有关数据 核查有关数据 查阅有关资料和进行问卷
教书
认真执行各项规章制度,无教学事故,积极进行教学内容和教
育人
学方法的改革。
近三年有获得优秀员工等称号的教师
学术 主讲教师近三年公开发表的教学研究论文不少于人均一篇
师资
水平
队伍 教师参加各级研究立项的人数/ 该课程组教师人数>=60% 15师资 课程组主讲教师中的高级职称人数/主讲教师总数>=30% 分 结构 青年教师中(35岁以下)研究生以上学历>=80%
教授、副教授系统讲授该课程
教学 系统开出两门课以上的教师比率>=80%
水平 主讲教师必须具有硕士以上学位或讲师以上职称
课程组教师教学水平高,普遍受到好评
5
师资
具有青年教师培养的规划和具体措施,近三年中取得明显成效 查阅文件和材料 1
培养
有适合课程教学目标的教材建设计划,有教材选用的规章制度和审批制度,执行效果良好
查阅有关材料
1
教学
教材能体现教学大纲要求,内容适合专业课程体系的要求
状况 教材
选用教育部批准“面向21世纪课程教材”或教育部推荐的优查阅有关材料
20使用
秀教材或国内近三年出版的高水平教材
分
有参考教材、辅助教材和教学补充材料,包括外文参考教材,查阅有关材料、使用自编教材或选用外文教材 问卷等
3
1`
教学计划规范,教学大纲等文件齐全,教学大纲向学生公布 查阅有关材料 教学档案齐全,有完整的教学活动和课程组定期的活动记录,包括:教案、教学检查记录、教学总结、习题卡、考试试卷和成绩分析、学生业务档案等(实习报告、读书报告、论文等)
查阅记录及相关资料
1
2
教学
管理 教学管理制度健全,吸收学生参与教学改革和教学管理有规
范的课程教学质量监控制度和完备的教学检查记录,效果明显
有辅导答疑制度、作业检查制度且实施效果好
教学 状况 20分
有教考分离制度,已建成题库并投入使用
有调整教学计划、修订教学大纲等制度且实施效果好
有实验
实验设备完好、仪器使用率高,实验开出率按教学大纲要求达到100%
无实验
有满足教学要求的资料和案例,制定与课程相关的参考书目,必读书做到人手一份
查阅有关资料、座谈等
1
查阅资料、座谈 1 查看题库等
2 2 2
查阅文件和材料 1
查看有关数据
实践教学环节中突出体现对学生的创新意识、创新能力培养 提供资料
实践
实验分组合理,符合规定,
教学 组织必要的社会实践,完成较
开设设计型实验(综合型)
高水平的实践报告
实验
有实验管理制度、实验管理应有切实可行的读书计划,对人员配备能满足教学要求,读书笔记和心得应定期检查批实现了计算机化管理 改
学生 授课班学生对教学满意率≥80%
评教 毕业班学生对教学的满意率≥60%
教学 效果 评价 25分
查阅有关资料、座谈等
2
查阅有关数据 问卷调查 问卷调查
1 3 2
专家 同行专家评教,领导评教,相关课程教师反映,督导听课意评教 见
查阅有关资料等 6
7 7 10
考核
该课程近三年考题难易适度,符合教学大纲要求,评卷严格、
提供试卷分析
成绩结构合理,呈正态分布
专家组抽测,整体成绩正态分布,平均成绩接近期望值,及格率≥90%
教学改革上有突出特色,对提高教育质量作用较大,效果显著
同行专家抽测 提供文字材料
自报特色 10分 总分
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