关于我国分配制度「全文」

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关于我国分配制度「全文」

我国的根本分配制度是：按劳分配为主体、多种分配方式并存,以下是为大家带来的关于我国分配制度的全部内容! ①实行按劳分配的前提：在公有制经济内部;

②含义：即按照劳动者提供的劳动数量和质量进展个人收入分配。

③决定按劳分配的因素：在市场经济条件下，劳动者按劳分配取得的收入，不仅取决于个人提供的劳动量，还取决于所在企业的经济效益。

④按劳分配收入形式有：国有企业、城镇集体企业职工的工资、奖金和津贴，实行家庭承包责任制的农民在完成承包合同上规定的上缴任务后获得的收入等。 其他分配方式有：

①按个体劳动者的劳动成果分配：如开小商店获得的税后收入 ②按生产要素分配收入：

A、劳动要素：如：私营企业职工和外资企业职工的工资收入 B、资本要素：私营企业主雇佣一定数量的劳动者，纳税后获得的收入;社会成员把节余的钱存入银行，或者购置国债、企业债券、股票所获得的利息、股息和红利;购置奖券中奖获得的收入等; C、管理要素：私营企业和外资企业的高层管理者获得的高额收入;

D、技术要素：被聘请担任私营企业和外资企业的技术参谋获得的收入

E、土地要素：出租房屋获得的租金

法律保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入:


合法的非劳动收入：如：社会成员把节余的钱存入银行，或者购置国债、企业债券、股票所获得的利息、股息和红利;购置奖券中奖获得的收入;出租房屋获得的租金等;

合法的非劳动收入：如：贪污受贿、制假售假、偷税漏税等。 我国社会保障制度的内容：由社会保险、社会救济、社会福利和社会优质四个个部分组成，其中社会保险是社会保障制度的核心。

意义：实施社会保障制度，能够使得到根本的生活保障，能够使人们在遭遇失业、重大疾病时得到根本的经济保障。因此，实施社会保障制度，是确保人民共享经济繁荣成果的重要措施，是关系到人民群众的切身利益，关系到改革、开展、和谐的大局。

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