企业规章制度的写作格式

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企业规章制度的写作格式

一、 写作要求

1、 订立规章制度必须做到“上有所依，下有所系”。 2、 要正确使用语言一一严肃规范、鲜明朴实、准确严密。

二、 规章制度的种类

法规类：条例、规定、办法； 规章类：部门规章、类规章； 章程类：公司章程、董事会章程；

制度类：岗位责任制、规则、守则、规程、须知； 公约类

三、 规章制度的特色

1、 执行上具有强制性； 2、 内容上具有周密性； 3、 表达上具有条款性。

四、 名称

____________ 制度：指企业全局性、大纲性的基本管理制度，由董事会批准施行； ____________ 规定（规程、细则、实施办法）：指企业业务工作细则，更多是指 部门专业性文件，由总经理批准执行；

____________ 准则：指企业员工的行为规范，更多是对人的行为规定，由人力资 源部制订，总经理批准施行，如员工手册。

五、 格式



第一章总则



第一条目的与意义



第二条 简述本制度的内容



第三条本制度名词解释

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第四条本制度适用范围

第二章正文

第五条 第六条

AVV ------ *

第二早 第章

第条

第章奖惩细则

第条 第条

第章附则

第 条本制度由 （机构）制订，报总经理或董事会批准后施行，修改或终止时 亦同。

第 条 本制度由

（机构）负责检查与考核。

第 条 本制度施行后既有的类似制度即时自行终止。 第条有关本制度的特殊说明。 第 条 本制度自颁布之日起施行。

六、说明及注意事项

1、 各项条款的编号均以第 条表示，一次顺延。各项条款下如有细目，可以（一）、

（二）、 . 表示。

2、 制度名称必须高度概括，用词准确，专业。

3、 各项条款中规定的级别和数据必须界定清楚，如公司主管级别及主管级别以 上干部。

4、 各项条款之间如有数据关联，要计算清楚它们的逻辑关系。

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