河北地质大学关于2021年人才引进相关待遇的规定【模板】

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河北地质大学

关于2021年人才引进相关待遇的规定

为加强师资队伍建设，提升学科专业水平，鼓励优秀博士人才到我校工作，2021年博士毕业生招聘相关待遇按如下规定执行。请校长办公会审议。

一、事业编制

符合2021年招聘条件的人员，入职后纳入我校的正式事业编制管理。

二、招聘条件

根据学校发展和学科建设需要，应聘者自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，师德高尚，身心健康，为人师表，教书育人的高层次人才和博士人才。

三、人才引进类别及待遇



序人才号 类别

条件和要求

引进待遇

备注

学术造诣高，已取得重大原创性学术具有相当学术地位和成

领军研究成果，在国内外学术影响广泛，就的专家、学者，经论证



人才

引领相关学科进入国家一流学科行后可按领军人才、学科列。

带头人、学术骨干相应

1


学术2 带头

人

在本学科领域取得公认的原创性学人才类别引进。引进待术研究成果，具有较好的学术发展基遇实行“一人一策” 础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科达到国内先进水平。 在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术骨干

一次性或分期发放安家费15-40万；科研启动

费理工科10万，人文社应聘辅导员岗科5万；一次性或分期位，须至少在辅发放5.4万元的租房补导员岗位工作四贴；按照500元/月标准年。 发放博士津贴，期限为5年。

3

学术骨干

4

优秀博士

年龄一般在40岁以下（马克思主义理论学科可放宽到45岁），学术科研业绩较优秀或学校紧缺人才。

四、附则

（一）具有博士后研究经历或具有高级职称的，年龄条件可适当放宽至45岁。

（二）引进录用的博士毕业生需与学校签订《河北地质大学引进人才协议书》，在校服务期限不少于8年。

（三）本规定仅适用于列入河北地质大学2021年招聘计划引进录用的博士毕业生。

（四）河北省人社厅对上述待遇条件有新政策的，按新政策执行。

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