经典历史小故事2则

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经典历史小故事2则

经典历史小故事2则

不对他们进行重罚，而是轻描淡写，将大事化小，小事化了，从而起到了息事宁人的作用。而属下在犯了稍微的过失以后，原来心里忐忑担心，被长官几句话带过，还能够得到宽慰，自然会对长官产生感谢

故事1 天下本无事，庸人自扰之

之情，提示自己不要再犯过失，努力做事，陆象先的方法的确奇妙，

陆象先当蒲州刺史的时候，假如有职员犯罪只会宽慰他们，并既往不

他对于行政组织中内部冲突的性质和处理方式了如指掌，所以能够取

咎。录事说：“这些根据法律条例都应当处以杖责。”陆象先说道：“人

得良好的政绩。假如长官不体谅下属，而听取诸如文中录事那样的建

的情理道德都差不多，莫非你还不能理解我的意思？假如说必需要打板

议，那只会让下属产生抵触心情，出工不出力，把事情搞得一团糟。

子，那就应当从你开头。”录事惭愧地退下了。陆象先常常告知别人说：

我们还应当看到，陆象先并不是一味姑息，他的温顺政策针对的是职

“天下原来太平，没有事情，只是由于一些蠢人的惹是生非，才叫人头

员犯的稍微过失。假如不能区分过失的程度，就会造成放纵属下的局

疼。只要将闹事的源头平静下来，又有什么麻烦不能解决？”陆象从前

面，这也是不胜利的。所以，对度的把握是政治家的一个重要课题。

后在几个州主持大局，他的政策始终是这样，百姓和官吏都思念他的好

【感悟】

处。

息事宁人切勿小题大作，才能化干戈为玉帛，造成上下团结的局面。

陆象先是一位通晓人情事理的达人，对于治理术有自己独到的看法。



道家的学说主见“无为”，不要给民众太多束缚和压力，无为而治在中

故事2 种世衡大雪践约

国历史上起过很大的影响，陆象先对待自己的部下，也用同样的道理，



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环州的吐蕃部落中有一位叫奴讹的首领，生性刚毅倔犟，从来没有拜会过太守。听说种世衡到了，奴讹出来迎接，种世衡商定其次天到奴讹的帐篷去访问他。当天晚上下了大雪，积雪有三尺深。下属劝阻道：“路上太危急，不能去！”种世衡说道：“我刚要凭借信义来收服这些羌族部落，怎么能够不遵照商定的日期呢？”于是经过危急的路段到达奴讹的部落。奴讹惊异地说道：“大人真是没有半点疑心哪！”便率领部众听候种世衡的命令，表示顺服。

北宋的西北边疆始终不太稳定，需要种世衡、狄青这样的杰出将领才能保持国防平安。种世衡能够在天降大雪的严酷天气中路经危急的地段，士气和胆识非一般官员可比。对待新收服的下属予以信义，种世衡的事迹就是一个很好的范例，以至于桀骜难驯的羌族首领也情愿顺服。在现代的管理工作中，如何对待下属中难以驯服的人是一个重要的问题，需要在管理技术上有相当造诣的领导者才能够解决。假如是有胆识的领导者，就可以实行种世衡的方法，将心比心，以心换心，使对方体会和熟

悉到领导的真诚关怀，从而努力工作，成为精通业务的骨干力气，从而对提高团队士气大有好处。假如遇上平凡的领导者，具有文中种世衡的下属的想法，遇上一点困难就失去信用，只顾自己，不但不能使对方信服，而且自己也不行能赢得全部下属的信任。没有信用的领导者是失败的领导者，只能是被下属架空的领导者。在这样的领导者手下做事，谁都会打自己的小算盘，工作自然是很平凡的了。 【感悟】

万事诚信为先，信用不但是做人的基本准则，也是领导者的基本准则和必备的品质。

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