规章制度之公司制度修改通知

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公司制度修改通知





【篇一：关于公司作息时间安排与调整的通知】

人力行政部〔2016〕009号文件

关于公司作息时间安排与调整的通知 公司各部门及全休同事：

为让广大职工拥有更多的个人空间时间，缩短劳动总工时，征求广大职工民意，现结合公司实际情况，对公司各部门作息时间进行调整。具体通知如下：

一、 作息时间安排与调整

（1） 生产管理中心作息时间现调整为： 上午上、下班时间：07：00-12：00； 下午上、下班时间：13：00-19：00；

每周日实行休息一天（如遇生产赶货追交期时期，则以通知形式通知上班） 备注：以上作息时间包括人力行政部、技术开发部、采购部）

（2）、业务部、财务部作息时间现调整为： 上午上、下班时间：08：00-12：00； 下午上、下班时间：14：00-18：00； 每周日实行休息一天。

备注：加班视工作情况而定自行安排，务必确保与生产相关联部门工作上的衔接 顺畅为前提。

二、请各部门及全体同事按所属部门作息时间节点正确打上、下班指纹卡。

二、 以上作息时间安排与调整时间从2016年3月1日经总经理核准正式实施执 行！

特此通知！

核准：审批：编制：人力行政部

【篇二：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的

通知】



关于修订公司管理规章制度 征求建议和意见的通知


各位同仁：

定，现向全体员工征求对公司管理规章制度的建议和意见，作为修订公司管理规章制度的参考。

希望广大员工能结合日常工作的经验和教训，提出好的建议和意见。 征求截止时间：

征求稿以电子版形式发至邮箱： 日期：

【篇三：关于进一步修订完善考勤管理制度的通知】



关于进一步修订完善考勤管理制度的通知

自2013年11月1日印发的《员工考勤管理制度》汇编试行以来，凸显一些问题。经公司综合研究决定对《员工考勤管理制度》第三页第二章 第五条考勤条例进行部分修改，并重申部分规定。 一、 第5.1条“忘打卡”

原忘打卡考勤制度为：“在不可抗拒的紧急情况下，未打卡者，必须当天向行政人事部填写

《考勤签单》，请示部门经理签字确认，部门经理忘打卡者需总经理签字确认，1月之内不得忘打卡超过2次，否则按旷工处理。” 修改为：“在不可抗拒的紧急情况下，未打卡者，必须当天向行政人事部填写《考勤签单》，请示部门经理签字确认，部门经理忘打卡者需总经理签字确认，1月之内允许忘打卡1次，超过1次以上按扣款5元/次，超过3次以上按旷工处理。 二、第5.2条“迟到、早退”

原迟到、早退考勤制度为：“迟到、早退6分钟，视为迟到、早退行为，特殊情况2次以内迟到（不超10分钟）不做迟到处理，但必须在下班时间补回；迟到、早退6分钟至10分钟者，每次扣除工资

20元整；迟到、早退超过30分钟至1小时者每次扣除工资50元整；超过1小时以上按旷工0.5天。”

修改为：“单月累计2次迟到（不超过10分钟）不做迟到处理，超过2次迟到或早退10分钟以内者，每次扣发薪金10元；10分钟至30分钟以内者，每次扣发薪金20元； 30分钟至1小时以内者，每次扣发薪金30元；超过1小时以上按旷工半天。

（1） 月迟到、早退累计达六次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天的薪金。

（2） 发生迟到时，员工应按实际到岗时间进行指纹打卡，迟到不打卡者，视为旷工半天。”

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