普通员工业绩评价样表

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普通员工业绩评价样表

职 责

绩效标准/改进标准

权 重

得 分

合 计

1

2

3

4

5

6

80%

季工作目标 绩效标准/完成时间 权 重 得 分 合 计

1

2

3

*注：

20%

①根据员工职位说明书，找出最重要的项目进行评价。项目最好不要超过六项，并且每项必须有绩效标 准或改进标准。

②季度工作目标最好不要超过三项，应该是本季度最重要的工作目标或项目。

本文来源：https://www.dy1993.cn/tDA.html